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很多人一见到领导就会有些紧张，特别是见到大老板那就更有压力了，如果遇到和领导独处，领导就站在你身边不到半米的距离，这个时候该和领导说些什么呢？让自己的小心脏先缓和缓和，深呼吸，不怕不怕，咱们可是有小绝招的，保管让领导一秒变成你的“小迷弟”或者“小迷妹”。
跟领导单独相处时，可以多说这几句话，领导爱听，你也不会尴尬。
和领导聊聊家常或是爱好。
最容易让人亲近的话题就是聊家常或是聊兴趣爱好，如果领导有小孩的，可以从小孩说起，比如说：“领导，前两天看你发朋友圈，你家孩子真优秀呀，拿了那么多的奖项，好厉害！”
孩子是父母的骄傲，每个当父母的谈到自己的孩子都会说很多关于孩子的事情，这个时候，领导的话匣子一旦打开，你还会愁没话找话吗？你就坐听领导夸孩子就好，因为你想插嘴也插不上。
如果你知道领导的爱好，还可以和领导谈这方面的话题，顺便可以约领导一起打篮球、唱KTV等等。这样既不会让和领导独处的你冷场，也不会失了一个下属应有的礼节，还能拉近你和领导的关系。
向领导虚心请教问题。
如果你和领导独处的时间较长，没有那么多的话题可聊，怎么办呢？为了不让场面尴尬，这个时候，其实你可以就平时在工作中遇到的不太明白的问题，向领导请教。
你认真虚心地请教领导问题，既可以表现出你的好学和对工作的上进心，同时又给领导有机会做“德才兼备”的老师。很多人都喜欢做别人的老师，领导也不例外，谁不愿意做别人的榜样呢？
向领导请教问题这一点绝对是一好招！想想看，你不但从中学到了东西得到了进步，还满足了领导当了一回老师的感觉，同时还能给领导留下好学上进的好印象，这“一举三得”的好事，你就偷着乐吧！
和领导说说自己的一些建议。
和领导独处正是提建议的好时机，也是一个难得可以展示自己的机会。不过提建议的时候，一定要注意观察领导当时的心情是否愉快，说话的方式也要注意策略，要从公司的出发点做引子来说。
为了让领导对你的建议感兴趣，引子可以这么说：“领导，我觉得公司在这个问题上还可以有更好的办法，只是不知道我说得对不对？”领导肯定会问你是什么办法，那你就可以继续话题，说出自己心里的建议。
你的建议如果提得好，就会得到领导的认可，领导也会自此对你的印象又加深了不少，没多久你一定还会得到领导对你的赏识。这就为你以后的上升之路打下了良好的基础，有了领导的提携，未来的你定会大展宏图。
记得苏格拉底说过一句名言，“未经思考的人生不值得一过”，和领导独处也有一句话，“不经过准备的聊天不值得一聊”。许多人就是急于在领导面前表现，有时不经思考就轻率地说出一些话，结果适得其反。
人在职场，千万不要打没准备的“仗”，好好琢磨琢磨以上几点，你再和领导独处时，就不会有尴尬的局面出现。
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