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在职场打拼，能力固然重要，但是掌握有效的沟通技巧更重要；否则能力再强，业绩再好，不懂得向领导汇报，一切都等于零，可能领导和公司认为你一点付出都没有；年轻人行走，要想做一名合格的职场人员，完全靠自己傻傻的努力是不行的，可能做的事情是最多，但是领导和公司不知道，你的成绩只能会被同事抢去，毕竟现代职场讲究的是团队协作，只有懂得汇报工作，才能拿到属于自己的回报，在这个过程中最终要的就是有效的沟通；将工作汇报好，不仅能够让领导喜欢上自己，还能给领导留下好印象，最终自己得到的好机会几率也会大大提高。
公司里新来的同事郭正，工作能力真的是没话说，领导一个劲在公司里赞美郭正，而且也在高层面前说了不少好话；不过郭正却不懂得低调，面对领导的夸奖，认为自己是最牛的的人，在公司里开始高调起来；后来郭正每次和领导交流时，态度上缺少了尊重的态度，与领导交流不仅不尊重，还趾高气扬的评价别人，久而久之郭正就不受领导待见了；郭正高调的做事风格，也不受同事们待见，孤立无援的郭正能力再强大，没有领导的支持啥也做不好，最终郭正不仅没有被提拔，还落得了被动离职的结局。
不管是汇报工作，还是闲聊家常，下属只有给领导尊重的感觉，才能换来领导的好态度；有时候上下级之间的互相尊重，远比下级只尊重领导要好；领导对下属有好的印象时，也说明领导能够随时掌握下属的工作过程，这样的下属只要用心去工作，都能够得到领导的重用；不过年轻人做完手上的工作时，也不要待在座位上闲玩，也可以主动向领导询问，还有没有需要做的事情，这也是一种增加上下级之间感情的方法；下面小编就来为大家分享，与领导沟通要掌握的三个技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、向领导汇报工作，要让领导拿意见
拿着刚刚做完的工作，去找领导汇报，这个时候要注意你的工作再好，也会被领导指指点点，或者多少让你进行改动；大家在向领导汇报时，要想避免返工，可以多准备几套方案，让领导帮助做个决定，选择个好的方案，这样领导心里也会有存在感，也会满意下属的工作；由于方案都是下属制定的，那么工作做起来也是很容易的事情；大家在这个环节中，一定不能忽视让领导拿意见，这是下属对领导的尊重太对，只要下属在与领导沟通时，掌握好这个细节问题，就能够得到领导的器重。
二、做完领导安排的任务，要向领导汇报接下来的计划
做完领导安排的任务，可能会被领导夸奖，如果你是提前完成了工作，领导也不会让你闲着，这个时候大家可以向领导说说接下来的计划，也可以汇报下过去一段时间的总结，领导就不会立即给你安排新的任务；向领导汇报完成的任务时，要向领导说清楚遇到的问题，也要将自己解决的方案表达清楚，这样领导才会你的任务没有问题；根据自己完成的工作，与领导谈谈接下来的工作，领导对你的印象会更好。
三、领导安排了新的任务，要表示立即去做
完成手上的工作，如果立即向老板汇报，那么接下来的时间，老板肯定不会让你闲着，毕竟员工没事情可做，在老板看来就是损失；这个时候老板也会立即给下属安排新的任务，大家面对领导安排的新任务，最好是表达立即去做，老板听到这样的话，就会十分认可员工的态度，就算大家没有立即去执行，也要用这种方式表达好；立即代表的执行了，是不会浪费公司的时间，不仅能够表达了对老板的尊重，还能够给老板留下为公司着想的印象。
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