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在同一间办公室打拼的同事们，都有共同的目的，那就是努力奋斗；既然大家能够成为同事，也是一种缘分，可能大家的能力不同，家庭的背景也不相同，但是大家都在为了自己的家庭在拼搏；即便同事之间有共同的目的，在合作的过程中也难免发生分歧，毕竟矛盾的出现，也说明大家之间有利益纠纷；相信大家身边有这样的同事，大家同样都是刚刚毕业的大学生，可是有些人能够顺利的升职加薪，而有些人连工作岗位都保不住，甚至是被领导刻意收拾打压；领导之所以对所有的下属，出现的态度和重用程度不一样，多数都是下属自身的原因造成。
公司里新来的同事王凯，是个能力出众的同事，刚刚进入公司没几天的时候，强大的工作能力和执行力，深得领导的喜爱，当领导尝试给王凯安排重要的任务时，王凯也是能够顺利地完成；就在王凯转正后，他做事情不再低调；对于领导安排不合理的事情，以及同事身上经常出现的问题，也是公开的在会议上表达出来；虽然王凯所表达的事情是在帮助将团队带来好处，可是王凯却不懂的方式和方法，导致他得罪了不少的同事，最终领导也是借用其他的事情，作为导火索将王凯给裁掉了；王凯明明能力明明很强，最终却因为自己不分场合地乱说话，导致自己丧失了工作机会。
工作能力强，完成的任务又漂亮，要是依然得不到领导的重视，多数就是说话行为造成的；职场中，那些说话不注意场合和分寸的人，最终的结果只会像王凯一样；即便大家对自己的工作充满了激情，帮助领导做再多的事情，领导对不喜欢的下属也不会欣赏；只有在领导面前懂得说话的下属，才会给领导领导留下情商高的印象，同样这种下属在各种竞争中，也能够顺利的脱颖而出；在职场打拼的年轻人，要想提高自己的说话水平，首先要做的事情就是经营好自己的人际关系，避免祸从口出，才能够慢慢被领导欣赏；下面小编就来为大家分享，在领导面前不能乱说的三句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、不能与同事说领导对自己的看法
面对工作中的竞争，在利益面前任何人都不会退让，即便经常聊得来的同事，也会为了自己利益，表现出自私的一面；尤其是在面对晋升的名额时，任何人都会在关系好的同事面前退让，而且还会在暗地里使用各种小动作；每个下属的做事态度和人际关系是不同的，那些能够给领导留下好印象的人，领导自然就会多关注一些，甚至领导会主动找这些下属进行谈话；大家要明白，无论领导对自己的态度如何，还是对自己多关照一些，在同事面前是绝对不可以乱说的；要是有竞争关系的同事知道了，肯定会抓住机会来制造事端，结果就会影响到自己的竞争结果；所以说，大家不能在同事面前，说领导对自己的看法。
二、不要随便向同事倾诉心里的不高兴
行走职场，有些年轻人遇到聊得来的同事时，都会放下自己的戒心与同事相处，同事关系的拉近，让大家在合作的工作上，能够更顺利地完成任务；同事之间密切交往，是能够促进工作的合作，但是也会在同事面前暴露自己的不足；要是在公司里遇到了需要竞争的好机会，任何人是不会退让的，大家也不用想着同事关系好就会让给自己，一旦与自己有竞争的人对自己知根知底，那么竞争的结果肯定是失败的；尤其是领导经常批评自己的事情，多数都是因为失误造成，即便心情再不好，也不能向同事倾诉，否则同事对自己的短处了解的会更加清楚。
三、领导想要提拔自己的事情，不能让同事提前知道
领导对下属的栽培，有时候并不是简单的重用而已，而且领导面对有潜力的下属，都会主动帮助下属成长；有可能领导也会提前向当事人打招呼，早点提升能力，做好晋升的准备；但是领导对于没有决定的事情，肯定不会提前公布出来，否则会引起其他同事的不满意；大家要明白，领导都不敢公开的事情，作为当事人更应该藏在心里；一旦大家将自己即将被提拔的事情，作为自己炫耀的资本，随便在同事面前暴露出来，同事的羡慕嫉妒恨，会直接将你拉下马。
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