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春节是团圆的日子，辛苦了一年的人，好不容易有一段休息时间，与家人在一起团聚是主基调。这个时候，只要没有特殊事情，工作完全可以放在一边。然而，有些人忙碌习惯了，没有工作不适应。尤其是一些领导，甚至在假期布置工作。
大年初四，我正在家里安心地享受生活，突然，上司宋明劳在群里布置工作，要求部门里的五个人分别把新一年的工作计划完成，初六之前上传到相应的邮箱里。信息发布了两个小时，大家均保持了沉默，没有一个人响应，跟平时的状态天壤之别。
看到大家都不说话，我能想象每个人打开群消息时的表情。显然，每个人都在家里过春节，这个时候谈工作是不合适的，谁都不愿意配合。于是，我回复了一句：“大家都在家里忙着呢，应该都没时间吧！”宋明芳很快回复了一个“哦”，却没有任何表态。
谁知，我的这句话刚发出去不久，其他四个同事纷纷给我发来私信，几乎是异口同声，指责我不尊重领导。我一个个解释：“我也是实话实说，又没有不尊重领导的意思。”几个人却越说越有劲：“尊重领导，就是按照领导的要求做。”“尊重领导，就是不对领导的安排提出异议。”“沉默也是尊重。”“我们也不会完成领导布置的任务，也反感他的行为，但我们绝不当面说出来。”我还想再解释，但觉得很无力。
或许，大家说的是对的；或许，我还是欠成熟。可是，领导的安排明明不合常理，哪怕是上班第一天催我们，我们也愿意配合，可现在这样算怎么回事？我明明是表达大家的想法，却被大家指责，难道我真的错了么？职场真的有很多令人难以相同的“门道。”
讲述人：杨淑仁
（图片摘自网络，图文无关）
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