职场就是一个小社会，什么样的事情都有可能发生。要想在职场上成功地生存，那就必须学会调适自己。“物竞天择，适者生存”！
刘思，一名95后，985理工生从小到大一直生活在家里、学校两个没有什么利益冲突的地方。因为是独生子女，父母更是为了她能有一个很好的生活环境，真是尽心尽力。
在刘思上初中后，母亲为了她辞掉工作，专门陪读，这一陪这就6年。刘思就是这样在没有人间疾苦中长大。
在刘思的观念里，一切性本善，世界就是美好的，只要你真心对待别人，别人也回报你！这不一毕业，她就在父母的安排下，进入本地一家有名公司，从事经理助理的职务。
刚到公司，所有的人对刘思都很热情，纷纷表示，以后有困难，一句话的事，有什么不懂的，尽管来问！
可是，当刘思在工作中，真的需要帮助时，那些前辈不是忙的忙，就是假装没听见走开了。刘思一下子茫然了，她感觉职场生活与自己想象的一样。
其实，刘思的这种困惑，是很多初入职场的菜鸟们的困惑，这是因为他们所奉行的社交思维还是学校里，助人为乐，无私奉献的理念。
在职场上，人与人之间的关系，一般都是要需求而起，以利益而交换，没有什么好处的事情，没有人会主动伸出手的。
欧佛斯托教授说：“要首先引起别人的渴望，凡能这么做的人，世人必与他在一起。这种人永不寂寞。”
在职场上，刘思天真地把同事之间的客套话当真，所以才会使自己陷入巨大有心理落差中。要想在职场上混，千万要明白4种交际中的客套话，不用太较真。
一、有啥问题联系我
一般的人，初到一个新的环境，对什么都很陌生，当别人一句客套的话出现时，就很容易把它当真。
就像刘思，一到单位，同事们为了给其留下一个好的印象，给她一个爱心团体的感觉，纷纷表示，“欢迎你的加入，以后有什么不懂的就问我！”、“有什么问题联系我！”等。
刘思一听这些话，当然很暖心，所以对自己刚加入的集体生活充满期待，对职场也不恐慌了。可是，当她真的有问题请教时，却无人请教。
因为职场上的关系是利益交换的，没有对待的利益发生，怎么可能会引起别人的关注。对于老员工来说，谁也不想接手新员工这个烫手山芋，因为这是出力不讨好的事，况且对自己也没什么好事，说不定还无形中增加自己的职场竞争力。
二、称呼问题，别当真
在职场上，我们的耳边经常听到“王总”、“刘主任”、“陈科长”等。真的职场上都是当官的吗？非也，这也是职场上交际的一种方式。嘴巴甜好办事。因为是人都喜欢别人的吹捧，这高帽子戴戴，又不用花钱，自己办事就方便多了。
所以，当你听到别人称呼你为某某老师，某某主任时，可千万不要对号入座，真把自己当成主任、老师来给别人说教。别人主要的目的，一般在接下来的句中，这些称呼都是为下面的帮助来服务的，听的人千万不可自己当真了。
三、离职时，以后常联系
天下没有不散的宴席，在职场上更是如此，一些员工离职时，经常听到同事会说，“以后要多联系啊！”、“有事打电话！”等。
这些话你千万不可当真，职场上人走茶凉才是实情。你都离职了，与以前的同事没有直接的交割利益关系，谁还会把你当朋友来看，你们真正的用处，也就是朋友圈点赞的情谊了。
四、帮助人后，改天请你吃饭啊
相信“改天请你吃饭啊！”这句话很多人都听过。是不是在听完这句话后，你就真得等别人请你吃饭了！而那饭局等待了好久，也没有等到。
因为“改天请你吃饭啊”这句话，一般都是别人为了感谢你的帮忙，所说的客套话！
在职场上，用来应酬的客套话，还有很多，你千万不要当真啊！如果你知道还有哪些客套话，可以留言，大家一起交流！
