小宇是公司里的业务骨干,早些年就被提拔为中层管理,深得老板的赏识,但这几年来一直无法再往上突破,成为公司高管,始终还是缺少个时机。
这个月小宇带领的几个项目,拿下了业绩第一的成绩,老板称赞之余,说今晚有个饭局,一起去结识下圈子里的人。
小宇一听马上知道机会来了,自己目前最缺的就是融入高管的圈子,老板这次表态,应该是有了扶持的想法,就看晚上的表现了。这么一想,他顿时积极起来。
饭局来了六位客人,小宇忙前忙后招呼接待,安排好饭菜酒水,对每个客人也是足够的尊重,期间也是积极给大家倒茶倒酒,老板还夸他会做人。
酒水下肚,话题也就打开了,老板跟客人聊得兴起,小宇却找不到说话的机会,心里着急,一直想着得说几句话好好表现才行,给在座的大佬留个深刻的印象。
有个客人就吐槽了:有些甲方公司就是麻烦,要求特别多,我们已经把产品做得很好,宣传效果也超出理想了,结果还跑来说要搞个明星直播带货,而且还推荐了三线明星,这不是瞎搞吗?
没人接话,小宇马上迎合着说:是啊,现在甲方公司都不好伺候,又不是行内人,还要指三道四,业务都不好做了。
客人见状笑着说:小兄弟,你说的不错。老赵啊,听到没,就你们公司要求最多了,来来,喝两杯。
见另一个客人黑着脸,小宇这才意识到说错话了,老板也赶着他去拿多两瓶酒来。
饭局结束后,送老板回家路上,老板说:小宇说,当时那位被调侃的客人,是我们公司最大的客户,本想让他认识认识你,让你在事业上跟进一步,你也知道,没有拿得出来的客户和人脉资源,很难在公司站稳高管的地位,看来你还得再磨练磨练。
小宇心里懊悔,知道自己错过了一次好机会。有人说老板气量小,一两句话就把得力员工的功劳给否定了。
但是,越是重要的饭局,说话越要谨慎,因为其中的人际都很关键,藏着危机和机遇。有三句话,切记不要在饭局上说。
【一】非议别人的话
饭局上不要去谈论别人,就算对方不在饭桌上,这话也容易流传出去,被人记恨。没有人会喜欢和背后说人坏人的人合作,这是人品问题,说出口来,只会拉低我们的人缘。
遇到别人说,也不要去迎合,闭嘴不言,当作没听见。对方非要拉着聊得,我们就扯开话题,守住自身的言行,也不要去指正人家,避免引起矛盾。
【二】自以为是的话
人一喝上几杯酒,就喜欢吹牛,偶尔自夸几句倒是还好,只要我们确实有这个实力就行。但不能表现得自以为是,切记不要贬低别人来抬高自己,夸自己时留有几分谦让的空间。
比如这事儿我确实干得不错,不过比我强的也是大有人在。大家都不喜欢傲慢的人,不如学学自嘲,更受人欢迎,这也是一种幽默。
【三】妄自菲薄的话
职场上的饭局从来都不是交心,不要什么心里话都说出来,每个人心里都有些埋怨和消极的情绪,如果你想得到别人的认可,就要把这些东西藏起来,多展现自己积极的一面。
谦虚是好事,但谦虚过头,就让人家觉得你的实力确实不行,虽然获得同情,但有些机会也不会找你合作。所以要想贵人的扶持,把握机会,也要适当展示我们的才华和信心,给别人留下好印象。
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