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体制内32条生存法则 句句经典

时间:2023-11-14 07:36:01

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体制内32条生存法则 句句经典

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1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错,那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

3.大方一点。不会大方就学大方一一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

4.低调一点,低调一点,再低调一点。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的夸奖。会夸奖人会让人产生愉悦感。

6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要倍加小心了。

7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。

8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。

9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。

12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

14.不要推脱责任。

15.避免和同事公开对立,包括公开提出反对意见,激烈的更不可取。

16.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。

17.说实话会让你倒大霉。

18.对事不对人:或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

19.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。

20.忍耐是人生的必修课。

21.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

22.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。

23.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。

24.待上以敬,待下以宽。

25.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一-定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

26.领导总是对的,如果领导的决策不合理,而决策失误的后果不用你承担的时候,你不要指出来,因为失误是有概率的,而当场得罪领导是100%被扁的。

27.不要因为刚刚进入机关就去表现自己,主动承担更多的工作。静观其变,做自已应该做的事情。

28.遇到说坏话的人,听也不要听,现在做到“不信,不传”已经远不够了,如果你在倾听中习惯性的点一下头,都会成为同谋,而且传着、传着可能你就成了主谋。你可以岔开话题,成者假装有任务。

29.要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫,局里、司里的司机,电话安装、网络维护人员等,这些人往往工作辛苦,多数是工人身份,并不是公务员,有的可能是从下属单位借调过来帮助工作的。这些人虽然没职位没身份,但是负责的工作可以直接影响到你的工作效率和工作质量,搞好关系,你在机关就处处绿灯,信息会很灵通。

30.不要得意忘形。有的时候领导会对你很客气,或者和你开几句玩笑什么的,一定不要认为领导已经把你当成自己人,其实他是在塑造自身形象,用平易近人的态度满足自己的虚荣心,切勿认为你已经成为领导的心腹,口无遮拦,没大没小,越级请示汇报,贸然询问领导隐私,这些都是大忌,让领导心里烦你还不好说出来,只能越来越疏远你,这样,你醒悟过来的时候发现连改正的机会都没有了。

31.多请示多汇报,遇事慢3秒。可以说中央机关的工作没有紧迫的。当你把工作中你应完成的部分做完了,一般是进行下一流程,你并不能决定.件事的整体效率。所以要把自己的活仔细做好,遇到不明白的一定要问你的直属领导,让他明确该怎么做。干完活也不要一声不吭交差,简单把你的流程汇报下,目的不仅是对你领导的尊重,更重要的是把责任转移。

32.创造优良的外部舆论环境,关键时刻有人捧场有人提携。时刻注意自己言行,即使是当时自己不熟悉或不相关的人面前。也许在不久的将来,一个你意想不到的人的一句话,就可以左右你的未来。通过种种途径多交朋友,构建自己健全的、稳定的社会关系网。

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显示评论内容(2)
  1. (秋月独上)茴懿2024-01-25 07:28(秋月独上)茴懿[国外网友]210.14.76.11
    句句经典,读起来让人如沐春风,对生活有了更深的体会。
    顶2踩0
  2. ruosu2023-12-20 07:32ruosu[北京市网友]103.240.16.87
    这本书真的太有用了,每一条生存法则都让人深有感触!
    顶29踩0
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