忙碌了一天,正准备下班,电话声响了起来,随即按下了接听键,“小伙子,我刚下班,打的是不是很及时哈”,电话那头传来好友略带调侃的声音,我笑了笑说道,“你是不是闲来无事找我唠唠闲嗑啊?”“这回真不是找你唠闲嗑的,是找你安慰的”,此时电话里传来的全是她沉闷的声音,她叹了口气接着说道,“领导说今天上班迟到了36分钟,工资被扣300元……”
我此时也愣了一下,她说的事让我来不及多想,于是本能的直接回道,“你们公司好不人性化啊,扣的也是多了点啊,要是公司这么不人性,不如就辞职吧……”电话那头的她沉默了一会说道,“我还要接着干呢,毫无道理,毫无人性可言我也只能咽下这口气了”,我顿时哑口无言。
接着闲聊几句,诸如事已至此,不要多想之类的话语安慰了下她,也许我天生就是一个不会安慰别人的人吧,她听完我的此类说话也胡乱应承道,“好啦,没事啦,我要忙啦……”电话嘟嘟嘟的几声过后,我们结束了通话。
此时脑海里还在不断出现她说的那些话,“今天上班迟到了36分钟,被扣了300元,因为我还要接着干这份工作,毫无道理、毫无人性可言也得咽下这口气!”难道员工的合法利益真的只是公司领导的一句话吗?遇到此类事情,只能哑巴吃黄连吗?
此时的我还在为她的事愤愤不平。深呼吸一口气,望下天空,整理了下思绪,想必员工上班迟到这件事,也是不可避免的事,如果公司没有相应的制度,确实对与管理不便,此时我站在公司的立场上试着去分析这件事,站在员工的角度在想想,如果仅仅是一次迟到,却把两三天的辛苦钱给扣没了,这样又合情合理吗?
我觉得对于此类没有人情味的公司,确实不值得让我辛勤付出,这样的公司想必也是留不住人的,作为个人看法,如果不能维护自己的合法权益,还继续深陷于此,也不是解决问题的方法,应该早作打算,这就是我个人的想法,大家有何不同的想法吗?遇到此类事情你又是怎么解决的?又是怎么维护你的权益的?