职场上竞争激烈，大家都努力工作，提上自己的个人能力。在为人处事方面也都很小心，谨言慎行，生怕说错什么话，做错什么事，会给对手留下把柄，让我们处处受到牵制。
每一次机会对我们来说都比较珍贵，一旦出现就会竭力争取，但是有很多时候往往因为我们的本能反应，对领导或者老板说出不该说的话，就会导致我们丧失机会。
要想升职加薪，这三句话千万不要说，否则会害了你！
“我不知道”
我们大家在遇到自己不懂得或者不熟悉的问题时本能反应的回答就是“我不知道”。
是啊！不知道就是不知道，实事求是嘛！但是对于一个领导来说，这句话就会让他们觉得很可笑。他们可能不会当场说说什么，转身去问其他的人，但是他们心里通常会这么想：公司花钱聘请你来，不是让你来回答不知道的。这样我们很容易丧失机会，而且在领导的心目中大打折扣，甚至不愿意把重要的工作交给我们。
当我们遇到不懂得问题时，不要急忙表明自己不知道，因为我们什么也没做就直接否定了自己，所以这样会让领导觉得得我们很无能。现在是互联网时代，只要有手机或者电脑，随时都可以查询我们想要了解的问题，当领导问我们的时候，我们完全可以上网查询答案后再回答领导，即使查询不到，也要让我们的领导看到了我们的努力。
“我还没准备好”
开展工作之前，领导最喜欢听到的就是“已经迫不及待了”或者是“早已准备就绪”，不管做什么事，领导已经安排给了我们，说明了他对我们是信任的。同时，他希望自己手底下的员工充满干劲，斗志昂扬。
如果这时有人跟他说了一句：“我还没有准备好”，就像是给他泼了一盆冷水，瞬间变得特别无奈，会觉得看错了人，否定了自己的工作安排，觉得会耽误工作的进程，可能会临时换人，甚至以后重要的工作都不交给我们了。
因此，我们时刻保持积极的工作状态，即使没有准备好，在工作开始之后，也要尽快调整自己的状态，迅速的投入到工作当中去。
“不是我的错”
在面领导对批评时，绝大多数的人都会立马澄清自己：不是我的错，或者是不怪我。但对于领导来说，这些话他们早就听听习惯的了，就像是每个犯人都会喊冤枉一样，没有任何意义，只会让领导觉得我们做事不靠谱。
如果是我们的问题，我们就勇敢的承认，这样或许会让领导觉得我们还是有一些担当的。即使我们真的被冤枉了，最好不要立即反驳，听领导把话说完，然后在跟领导说明情况或者私下里沟通，这样可以给领导一个台阶下，也会让领导看出我们的用心。
“我不知道”，“我还没准备好”，“不是我的错”这三句话千万不要再说了，你知道吗
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