一个格局，眼界比较高的老板，必定会对自己的员工呵护有加！比如马云，刘强东等大佬，只要下属给公司创造了价值，提升了业绩，对他好一点也无所谓。
可是在一些不大不小的公司里边，老板玩的可都是套路，总是给员工们“画饼充饥”，说句心里话，他们的一些经典语录，我睡觉都能倒背如流！比如以下这2句台词，我觉得只有脑子不好使的人才会信，不信你就看看我说的对不对？
老板经典语录一：好好干，公司是绝对不会亏待你的！
其实老板这句话的背后，可是违心的，说完后他一定会想：“你可以先做，反正你是刚进来的新员工，薪水给低一点也无所谓，廉价劳动力用得越久越好”。
当然有的员工，也许会相信，这是老板给我的鼓励，今后一定要更加努力的工作，绝不会让他失望，可事实证明，老板用完你以后，却从不兑现自己的承诺，所以这套忽悠人的招式，在一些老油条的眼中，只不过是“画饼式的激励”罢了。
老板经典语录二：最近公司效益不好，希望你能理解
当员工相信老板的第一句语录之后，就没日没夜，加班加点的干活，这个时候项目终于落地了，业绩也提升上去了，准备跟老板提加薪升职的事时，可我猜的没错的话，
一般狡猾的老板都会说：“你的努力我们都看在眼里，表现确实很不错，可公司目前的效益不是很好，希望你能体谅体谅，加薪这个事，等下个月再说吧”！
升职加薪的秘诀：
1、先问后做有保障
其实要想在职场当中混得风生水起，最应该学会的是，如何跟老板谈判升职加薪。
其实当老板说完第一句台词之后，你可以接着问：“在我们公司，以我目前的工作情况，需要达到什么样的标准才能升职加薪呢”，这个时候，只要老板敢回答，只要你后期努力工作达到这个标准，相信狡猾的老板也会勉勉强强的答应。
2、选对时机选对方法
当然跟老板谈论“升职加薪”的事，也要注意场合与时机，千万不要在公司比较忙碌的时候提出，否则失败率会非常高。其实我觉得可以在公司业绩上涨，老板高兴的时候提出要求最好，同时还需注意不要在公共场合替出来，以免被其他同事听到。
综上所讲述的正是：在职场当中，老板常说的2句经典台词，以及升职加薪的一些秘诀。当然如果你对此有不同的观点，还请多多指教！最后感谢你的耐心阅读，学习更多的职场智慧之道，请持续关注草根逆袭记，咱们下期见！
