乐华娱乐在这几年突然发力，一举推出多位颇具热度的艺人，成为话题度很高的娱乐公司之一。
近日，一档叫做《定义》的节目邀请到CEO杜华，来谈一些大家比较感兴趣的问题。
在商言商，杜华的访谈在仔细回顾以后，可称为一份高诱惑的招聘广告。
在访谈伊始，杜华对公司艺人和练习生的选拔条件做了简单的讲述。
在她看来，公司招聘练习生首先看外在条件，在外形通过之后，路也很难走，有很多人中途放弃。
之后主持人问到王一博当初在被公司发掘时的情形。
她提到的王一博的特质和大家印象中的区别不大，这番话给观众留下了很中肯的印象。
在讲述了王一博的情况后，杜华突然发力为大家画了一个大饼，这一点让大家有些措手不及。
在此提醒有梦想的小朋友，正视自己，量力而行，不要被眼前蛋糕甜到。
杜华说她看人很准，艺人首先是先天条件，然后是公司打磨。
杜华称，在练习生个人条件过关以后，后面面临的训练非常严苛。
最后能坚持下来的练习生，都是具有专养素养的艺人。
同时专业素养也决定你在这个圈子里能走多远。
主持人问杜华：王一博被你看到的时候，身上有什么特质吸引到你？
杜华说：这个小朋友身上有一股劲儿
杜华的眼中，王一博身上的那种执着劲儿，是她最大的记忆点。
她觉得这种训练小朋友很难坚持，但王一博因为热爱舞蹈而乐在其中。
杜华斩钉截铁的说，王一博从来没有喊过累，在这些小朋友里他是唯一一个。
在杜华看来，王一博的舞蹈和演戏都是他努力练习出来的。
在她看来，成功等于颜值+努力+刻苦。
我们从杜华的言论中，可以概括为王一博的成功是靠坚持和努力。
这时杜华说，我已经做了十年，今天我可以淡定地跟你说：我的经验是可以复制的。
那么前期对王一博的介绍是否可以归结为一张名片？
我们都知道乐华旗下的艺人不少，但也是只出了一个王一博。
这番言论值得深究，乐华娱乐在采用同样的训练模式下，甚至和王一博同一批训练的练习生也大有人在。最终也只是出现了一个王一博。
杜华说：对于练习生，我更愿意叫他们‘艺术的制造者’。
此处我们可以借用一道定义题，艺术的特点？
答案是：给人带来美感和不可复制。
既然‘艺术的制造者’不可复制，那么杜华要如何复制成功之路呢？
乐华娱乐旗下艺人众多，目前王一博的路，杜华还没有复制给其它艺人，又何谈给新人画饼？
何老师在一次节目中说过。他的一个艺人朋友想和公司解约，就去找公司谈判，没想到解约金是1个亿，最后来只好放弃。
娱乐公司对艺人的运作可以分为两个方面。
艺人签约之后会有训练，之后如果红了公司等于收获一颗摇钱树，如果没红就放着，一旦艺人想解约，解约金也是公司的一大收入，所以对娱乐公司来说，多招新才是王道。
其实上，出道后的艺人能走到哪里，涉及到很多方面。
杜华能否复制出下一个王一博，目前还没有结果，不过她想通过王一博的招新的意，已经很明显了。
希望有梦想的小朋友在入行之前，谨慎思考。不要被娱乐公司拿出来的蛋糕甜到。
杜华也只有拥有一个王一博而已。感兴趣的人可以等她复制出多个成功案例再说。
