在公司里不管要做啥事情，有些话是不能够随便说的，
要是大家随便乱说话，只会让领导讨厌自己。
现实的职场中，确实有些人和领导的关系比较好，但是领导在分配某些事情时，却要跳过和自己关系好的下属。
不管在同事面前说什么话，都要明白做到保护自己，与别人没有关系的事情，自己完全没必要斗个底朝天，不妨将事情藏在自己的心理。
同事悄悄对你说四句话，看似是真心实意对你好，其实是在算计你。
某某公司最近还在招人
当听到这句话的时候，你心里很有可能就已经咯噔一下了。
因为有些人他在职场中可能遇到了一些障碍，为了让他的升职之路走得更加顺利一些，他就会像要引你入坑。
你以为他是想让你跟他一起跳槽去别的公司，但是很有可能他只是表面上在诱惑你，
而背后却在跟领导打报告说说是你自己看上了别的公司的待遇打算跳槽，那么领导对你的印象就开始不好了，从而会影响到你的工作。
我们俩干活却最多，工资却最低，真是不公平
本身讨论工资就是职场大忌。很多人问工资其实都是心怀不轨。
和同事聊工作说工资，难免会有对比，这时候，如果心眼多的同事就会故意装可怜想拉拢你：“在公司，就数我们俩工作最认真，可是工资却最少，公司真是不公平。”
如果这时候你也有感而发的应和了，那么就如了她的愿，可能第二天领导就会找你谈话说你对公司不满。
看似是站在你的立场替你打抱不平，但同事的真实目的是抓住你的把柄向领导打小报告，解决了竞争对手自己才有机会加薪。
告诉你公司内幕，挑起你的情绪。
其实每个公司内部都有一些不为人知的内幕，比如说一些不公平的对待，或者是不公平的分配制度，奖励制度，
这些我们也改变不了，所以做好自己该做的事情，提高自己的能力，努力争取受到公平的对待。
如果有同事主动告诉你公司的内幕，表面上是为我们好，让我们心里有打算，
实际上更多的是挑起我们的情绪，让我们做第一个吃螃蟹的人，拿我们当枪使。
煽动你去找领导提建议
大家在和同事打交道时，其实就应该注意有些同事打着为公司为团队的旗号，信誓旦旦地向你做出承诺。
如果你能够找领导提出建议，一旦领导采纳，那么你在公司里就功不可没。
但是老实人在听信了这些小人同事的甜言蜜语以后，往往没有办法小心谨慎。
所以大家应该知道天下没有免费的午餐，如果你一旦掉进小人的套中，你会发现自己得不到任何利益，而且领导也会让你主动的去承担责任。
