今天的分享人是南宁天童启蒙教学总讲师，李婕。从青岛调任南宁，南北的差距和工作职责的变化都是李婕需要克服并迅速适应的。
一年多的时间，我们看到了她的成长，她不仅出色的完成了各项教研任务，获得了集团嘉奖，她还成为了一名好的引领者，带着南宁启蒙课组的老师们出色完成了教学目标，为新地区的教学口碑打下了良好的基础。
李婕有着自己的工作感悟和工作方法，在她看来，所有挑战，都是最好的机遇。
李 婕南宁天童启蒙教学总讲师
2019.8 调任南宁
启蒙教师提升能力培训西南地区总负责
全国微课制作组长
万人联考考前复习课及考后点评课研发制作组长
问题一：
如何在新地区顺利开展教学工作？
李婕：
首先，我觉得无论外界环境和身份是怎样的，我们都要有足够的信心。我是一个非常愿意吃苦的人，我一直坚信能者多劳，每天过悠闲的日子，不是我们这个年龄应该有的想法。所以越是挑战，对我来说越是机遇。
刚到南宁的时候，感觉到了这边的家长教育理念和青岛有所不同，很多家长对学英语持观望的态度，有集团16年的专业和口碑给我们做底气，我们需要做的就是让家长信任我们。
除了任何事情都要跟家长用电话沟通之外，我会和带班老师一起走进学员家里，跟家长分析孩子的特点，介绍天童的学习规划，跟他们像家人一样聊天，不仅解决英语上的问题，也力所能及地帮家长解决任何学习上的问题。有时候每天家访完回到宿舍都快半夜了，但感觉特别充实。
老师们的每一堂课，我都会督课。所有学员的名字和他们的家长我都记得住，渐渐的，下课之后家长会主动找我聊天，他们说，天童是他们见过的第一个除了教学，在服务上也这么细致的机构。这给了我们老师非常大的信心，第一季度我们的成绩非常好。
问题二：
怎样快速适应工作职责的变化并出色完成教研工作？
李婕：
好的习惯是完成工作的前提。在这点上，我们的王晨晨校长做了非常好的榜样。刚到南宁时，王晨晨校长每晚都会带领我们开总结会，连续一周我们都在学校待到十一点多，小到晨会的游戏带动，校长都会亲自提前验收，她告诉我们，“每一件事都是大事、每一件事都要高标准去完成。”这种态度影响了每一名南宁的老师。
在工作上，校长还教会了我做事一定要打出提前量，这样才不会措手不及。所以，我秉承着这两个原则，去完成每一项工作。
刚到南宁三个月的时候，我担任了集团启蒙教师提升能力培训西南地区的总负责，共有七个地区的老师们在南宁参加培训。
这是我第一次全权负责这么大的项目，大到会程会序、安排吃住，小到条幅制作、下午茶的采买，都要提前想到并列出计划。同时我还负责课本课句子的培训，其实刚接到任务的时候心里是忐忑的，于是我事无巨细的盯着，生怕有遗漏。
那五天的时间，我一共睡了不到十个小时。但结果是好的，出色的完成了集团交付的任务，也得到了Lina总讲师的表扬。
之后又陆续的担任了几项集团教研工作的组长，还有地区的APP、精品课培训等大型培训，其实每一项都是一个挑战，我的态度就是以身作则，并且严格要求。在一些细节上达到了吹毛求疵的程度，因为只有我把好关，我们的成果才会保质保量。
我的学员们喜欢我，我的老师们认可我，就是我最大的幸福。虽然我在新的地区，但我们已经收获了口碑；虽然工作责任加重，但经过一年的锻炼我已经能独当一面。
天童是一个能够锻炼人、成就人的平台，“新”总有一天会变成“老”，那意味着更多的经验和收获，所以，尽管放手去做吧！
