职场案例：
在论坛中，笔者看到有位女硕士李女士分享了她的工作经历，李女士已经在一家互联网公司工作了5年的时间，其实对于公司老板或者公司的规定还是非常不满的，前不久，在年底收到了5万的年终奖金，李女士便选择了辞职，因为收到奖金以后，老板并没有让这位李女士更加轻松一些，而是安排了很多额外的加班任务，如果不加班就无法完成，李女士只好选择了辞职，老板也是非常急躁的跟李女士对质，认为李女士在公司里就是拿到奖金才辞职，所以要收回李女士的奖金。
李女士觉得公司方面既然已经发放奖金，如果再收回，那么就是违反了相关的协议，所以在离职以后李女士并没有退回奖金，而公司也是拖欠了李女士不少的工资，让她非常的无奈。
近年来，有不少领导在职场中总是给员工挖坑，其实领导心机很深，看起来在员工面前表现得特别的善良，但是当员工天真的信以为真以后，便会被领导所利用，所以在此也是提醒大家，领导如果总是在你面前说以下这三句客套话，其实就是想要收拾你，想要利用你和陷害你老实人，千万不要再被领导的谎言所迷惑，如果你还在对领导感恩戴德，那么领导便会觉得你是一个非常傻的员工。
第一、告诉你在公司里只要加班就会升职加薪，有很多领导在公司里总是会向员工说出类似的谎言和借口，员工认为领导是在安慰自己，于是在公司里非常努力的工作，但是最后却什么都没有得到，有位朋友在公司里边遇到类似的经历，他身边一位公司主管在和员工沟通的时候都会赞美员工，并且让员工在公司里努力的加班，因为他们坚信员工在公司里会发光发热，很多同事都努力工作考试，最后却并没有得到任何的回报，说好的升职加薪却被领导直接否定，没有得到领导的照顾，就是员工们自然就会主动辞职。
第二、给员工增加工作量，却告诉员工会在工作完之后给予员工相当多的奖金，有些领导会不断地给员工增加很多额外的任务，让员工在公司里加班，每期名曰是在锻炼员工7种员工其实很多员工经济都是有限的，大家并不可能在公司里都能够熟悉所谓的流程去执行任务，领导便会通过这样的方式来逼退员工离开，所以大家在职场中工作的时候，一旦看到领导在面前说一些类似的客套话，就没有必要当真，因为一旦被领导抓住把柄，那么你在公司里就会被利用，你的多余的时间也会被领导所占有，实在没有办法帮助你有任何的自我提升。
第三、给员工找帮手，让员工在职场中的工作更加轻松一些，但是当新员工或者大学生替代了员工的位置，那么这些老员工可能在公司里就会面临很大的失业风险，其实领导就是趁着这样的机会把员工开除。
一旦老员工面临这样的危机被取代，那么领导会有很多理由告诉员工，所以大家在职场中学会拒绝学会。多留一些心眼，这样才能够完成正常工作的情况下，不会被领导所欺骗，当领导准备收拾你的时候，你也能够做好防备。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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