在职场，特别是大公司，都会对新入职员工进行背调，一般的都是委托给背调公司，背调公司在接受企业委托后对背调候选人在发offer之前做背调，主要是核实简历信息。背调公司一般通过各种渠道来核实这些简历信息，主要是查询和求证。
背调是一个很系统的工作，最基本的姓名身份证号要真实，公安那里是否有违法记录，另外学历、工作起始时间及内容的真实性，学习工作期间是否有违规违纪现象，离职原因，上级领导和同事对你的评价如何，朋友间口碑如何，工作思维能力如何等，这些都要通过不同的渠道来确认。如果背调的时候发现一点漏洞，都可能拿不到offer。
近日，一位程序员在某互联网论坛发帖：背调被前前公司黑了，明明是自己觉得那公司有点坑，自己离职了，却被说成不满足公司岗位要求被优化了。因为这一句话，新公司直接把给的offer撤回了。虽然申诉了一下，但新公司依旧认同这个调查结果。离开前公司都三年了，还要来咬一口，真不知道有啥深仇大恨。
对于这件事，首先，如果楼主说的是真的，前前公司这么做肯定是不道德的，没有肚量，这样的公司肯定也长久不了。其次，也说明你与原公司关系比较紧张。这也间接告诉你，搞好关系的重要性，哪怕你要离职也一样。因为下一个公司有可能从前公司去打听一下你的情况，即使俩公司有竞争关系也一样。在对待员工的情感态度上，他们的观点和步调是一致的。
最后，新公司如果这样都信或者介意或怀疑，你进去后一样没好日子过。
要保证这样的事情不再发生，要么好好工作，努力不要被裁，不合适，就趁早离开，不要给自己留下污点，无论在哪里，有能力有本事的人都不会没饭吃的。
另外，离开任何一家公司都要好好地离开。多面试几次，有必要时诚恳的解释一下，一定不要把错都归根上家公司的某些人某些事。
