有些上司或领导语言表达能力很强。一些听起来很适合你的词其实是在贬低你。有几个词听起来很贬低你,但实际上却暗示你有权主动辞职。
不管怎样,我不会直接告诉你,让你猜猜看。
假如领导跟你说了这三件事,别以为老板很重视你,也许他是在欺负你,别上当。
一、 不要气馁,下个机会就是你的
职场上的竞争十分激烈。在国外学习的机会,优秀项目的机会,以及升职的机会都需要竞争。
我有一个朋友,他总是表现得很出色,而且每次评估时,他总是名列前茅。还要努力上个月这个部门有升职的机会。我想肯定是他,因为他总是表现得最好。
但最后结果却是,排名第二的同事获得晋升机会。朋友不明白为什么第二位同事不努力工作,而第一位却没有表现出来。因为愤怒,他找到了那个领导。
领导让他安静下来,然后坐下喝杯茶,然后才有时间去开门。严肃地告诉他:
我知道你对这个结果不满意,但这个决定是由高层管理直接批准的,我无法控制。事实上,这些人中,我对你最为乐观。这一结果也让我很吃惊。别灰心,公司升职的机会很多。下一次我将尽力帮助你。你有下一次机会。你们得回去试试
事实上,领导这么说只是想暂时让你安心。这不是你的机会,也许是下次。领导首先是要稳定你。我不知道这里面有没有什么难题。但睁大双眼是对的,不要相信领导的话。
二、 我相信你,你一定可以的
初看起来,我认为领导的确给了员工完成工作所需的100%信心。事实上,领导的话很神秘,不懂规矩的员工也很容易上当。
当领导把工作交给你的时候,他拍着你的肩膀说:我相信你,我相信你能干得很好。事实上,这给你带来了无形的压力,使你不敢去拒绝或反抗。
有时候工作很辛苦。你向领导汇报的时候,领导会说这句话,只是为了恢复你的自信,让你继续前进。亦可先给你甜味,这样你才愿意负责。最终,如果事情没有办好,他会很容易摆脱罪孽,并归咎于你。
很多员工错误地认为,在领导的鼓励下,他们会得到领导的重视。我们当然不排除老板很感谢你的话。不过让我们注意一下。当领导给你鼓励的时候,并不是他指派的任务很重。这活儿很难完成。
这个时候,领导者给你一些鼓励,就能在很大程度上消除你对繁重工作的抱怨,也能让你对自己更加自信。
给你一点鼓励也是一个使你工作愉快的小方法。要客观地面对它,不要陷入职场 PUA的陷阱。
三、 有什么意见尽管提
上班时,难免会与同事、领导、公司的规章制度发生冲突。此时,领导一般都会让你去办公室发言,如果你有什么问题,可以提出来。
事实上,领导说的大部分话都是形式上的。如果员工和公司有矛盾,领导应该站出来解决,所以他会问你这个问题。假如你认为领导者真的想知道你的问题,那么如果你把关于你对公司和工作不满意的全部情况都讲出来,你就大错特错了。
事实上,大多数领导都没有时间来处理你的事情。这样做只是为了安抚你;只是想表现出你是一个公正诚实的领导者。
假如你真的要抱怨很多,那么领导就会认为你有很多事情要抱怨,你心里有很多意见,然后你就会觉得你不顺从他,这会对你不利。
总结
听领导说话不能只听表面意思,也要理解内在含义领导的职位越高,说的话也越云所亦云,如果你不了解其中的含义,还以为领导对你好,实际上只是在压榨你。