看到合作伙伴问问题，“职场中的惯性思维打破么”？这句话本身就是一种习惯性思维。
必须打破惯性思维吗？当然不是。为了更好地回答这个问题，让我们从“惯性思维”的基本含义开始。
一、什么是惯性思维；
所谓惯性思维，又称思维定势，是根据思维活动积累的经验教训和思维规律，在反复运用中形成的相对稳定、定型的路线、模式、程序和模式。--百度百科
惯性思维是人们极为普遍的思维方式。不仅在工作场所，而且在生活中。
例如，在上班的路上，你可以一边用手机看新闻，一边跟踪地球铁路线之间的人流，成功到达目的地，这是惯性思维。另一个例子是我的办公室数据分析big刘，如果您查看当前成本数据，然后使用一些计算器，您可以找到影响当前成本的八九不离十。
这些都是惯性思维，他们需要“打破”吗？
二、惯性思维对工作场所的影响；
惰性思维对工作场所有两种影响
1、积极影响：依靠自己的工作经验和项目经验，迅速发现和解决问题；
2、负面影响：当环境发生变化时，我们仍有应对的经验，可能会适得其反。
例如，《麦肯锡思维与工作法》中提到“女裤理论”，意味着沃尔玛店因工作失误将女裤价格标错，但最终裤子销量猛增，整体利润增加。“女裤利润”的主要思想是牺牲单品利润来增加销售量，从而提高整体利润。
如果销售业绩不尽如人意，当然不能用“女裤利润”吗。后期，a日本公司主要经营“女裤利润”日化产品，市场萎缩，虽然他最初对销售额的增长起到了短期的作用，但半年后销售量急剧下降，最后，他不仅失去了新的市场份额，而且失去了连的稳定份额。
这个例子说明，积极的惯性思维可以解决问题；消极的惯性思维会使问题更难解决。
三、如何打破消极惯性思维；
职场应努力打破消极的习惯性思维，减少其负面影响，我建议从以下三个方面努力：
1、
牛人有牛的道理。
2、不仅在上面，不仅在书上，在现实中。在很大程度上，表现是对深度自己过去经验的认可，或是对权威人士提出的方案的坚定信念。这是错误的，伟人一直认为：
实践是检验真理的唯一标准
要想被动摆脱惯性思维，就要养成独立思考、不盲从的工作习惯。
3、应该有换位思考。在职场，如果我们总是从自己的角度看待问题、分析问题、解决问题，很容易陷入消极惯性思维。因此我们不妨换位思考一下，假设我是另一方，他希望我如何处理这件事，也许我们可以看看另一面这是通常不考虑的。
四、以上是我对“职场中如何才能打破惯性思维”的看法
一、认识惯性思维；
二、不是所有的习惯性思维都需要打破，只有消极影响的惯性思维需要打破；
三、如何打破消极惯性思维
1、我们应该不断更新知识储备，注意变化，而不是故步自封；
2、他不仅关乎上流社会，不关乎书本，更关乎现实；
3、应该有换位思考。
你觉得工作场所的习惯性思维怎么样？欢迎大家在留言区讨论！
