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职场中，不难听到这样的声音，“拿多少钱干多少事”。细品来，这句话当然不无道理，因为它在某种程度上可以认为是“千万不要贱卖自己的时间”；但同时也一定要注意，这句话很有可能有损你未来的发展。试想，如果你的薪水是1万，但如果公司决定额外给你2万，你是不是就能马上创造出3万块钱的价值呢？如果不能，你又会怎么做？
其实，如果真的用薪水的高低来衡量自己的工作，这件事的演变逻辑将会变成：
一、你肯定无法成长，因为大多数时候都会发现自己是处于“不值”的状态中，因此就不会全力以赴，不会挑战自己的极限，也就难以挖掘和发挥出自己真正的潜能。
二、总是做不到全力以赴，自然就无法得到大的回馈，无论是能力提升方面还是金钱报酬方面。因为，老板和领导都不是傻子，他们会看到和感受到你的工作态度。
三、你会浪费很多时间用来抱怨，而抱怨不仅会影响自己的情绪，也会给周围的人留下坏印象。所以，你在公司的形象一定会越来越差，而且会差到难以修复。
四、物以类聚人以群分，一个喜欢抱怨的人，也通常会吸引和招来有同样癖好的同事。因此，你周围的同事，以及所处的环境，就会变成负能量基地，会彻底失去突破自己的机会。
五、至此，也就不难判断，在工作中，你开心的时光一定不多，大部分的时候可能是怨气。而一个怨气很深的人，人缘也通常不会好到哪里去。心情不好，久而久之，一定会影响到身体，因此健康也会出问题。
以上便是那种典型的，“拿多少钱干多少事”的人会遭遇的连锁反应。这不仅丧失了脱颖而出的机会，而且也附带伤害到了自己的身体和前途。利益只是能力的附属品，而能力是在处理事情上获得的。不要只说“拿多少钱做多少事”，而要问问你自己，你能创造多少价值。
其实，态度决定了你做事的认真程度，而一般人认真起来做事情总会有意想不到的好结果。一个人的态度，就藏在他的认知和语言当中。如果你能反过来想，不计较薪水的多少，觉得能有这样的机会是一种幸运，这是“赚”来的，那你的状态和方式可能就完全不一样了。
实际上，“拿多少薪水干多少活”这样的思维模式，我们完全可以倒转过来，变成“去做这件事，我能收获多少”。这个收获不仅仅是薪水，还会收获经验、技术、心得、被赏识的机会和更好的工作机会。这样想，这样做，也能够将你的潜能挖掘出来，让它大放光彩。老天是公平的，少付出一定不会多得到，而多付出也一定不会少得到。
人不能只盯着脚尖看，拿多少钱做多少事，你看到的是钱，而失去的是成长和获得能力的机会。所以，真正聪明的职场人，不会有这样的思维，而会用终生成长态度开拓自己的光辉之路。
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