我刚开始参加工作那会儿,最害怕的事情不是加班,也不是被批评,而是和老板单独出去办事。
老板开车,我坐在副驾驶上,神经紧张的要命,多次想要开口说话打破沉闷,却因不知道说什么而闭嘴。
只能是拼命的接着老板的话说下去,宁愿自嘲、不懂装懂,也要把话题尽可能的多说一些,生怕话茬落了地一样。
类似的场景还有很多,比如一起坐电梯,一起吃午饭,一起同行一段路等等,只要是和老板独处的场景,都会让我感觉瑟瑟发抖。
即便是到了今天,我参加工作都快八年了,偶尔遭遇到这样独处的情况时,脑袋还是会短路,突然就不知道该说什么了,过去是小职员的时候还好,不说话也没什么,但是现在做了小中层,要是不象征性的和老板说上几句,那可真是要了亲命了。
这种感觉只有经历过的人才懂,不说话吧,显得太尴尬,说话吧,实在找不出什么话题,如果人多时还好点,总会有人说话,这个难题因而也就轮不到自己了。
但是现实点想,和老板独处的场景几乎是避不开的,躲的了一时,躲不了更远,因此,正确的面对这件事,才是更好的选择。
经过我这么多年的摸爬滚打,其实我开始渐渐发现,你和老板说话不光是你觉得紧张和不自然,老板或领导其实也有一样的心理压力,只不过他们经历的比较多,处理的更加游刃有余一点。
因此在大多数独处的场景里,领导们是很懂得照顾下属情绪的,他们通常都会率先打开话匣子。
但这个时候你一定要明白,即便是不太擅长交流,但领导递出来的话茬,一定要接住,这样才能为你们的对话做好铺垫。
比如领导问你:“小张,你是哪个大学的毕业的?”,此时,作为一个下属,你没必要紧张,老老实实的回答就可以,“领导,我是XX大学毕业的,因为喜欢某专业,就走出家门去了另一个城市上大学。”
再比如,领导还会问“小高,你家里有几口人啊”之类的家常话,这个时候,你的回答就不能过于僵化。比如回答“家里有几口人”的时候,不能简单地回答“四口人”,而应该适当展开。
这样说就比较好:“我家四口人,父母和一个哥哥。父亲是国企员工,母亲也是,哥哥在本市安家落户了,我也是奔着哥哥来的”,如此回答,其实就为下一步交流创造了一个良好的话题环境。
当然,先开口的领导有很多,不爱说话的领导也有不少,真是遇到了不爱说话的领导,可能就要稍稍开动一些脑筋了。
如果是男领导的话,有一些“万能”的话题是可以尝试聊一聊的,比如篮球、足球、钓鱼、股票、汽车、科技、美食等等,女领导的话可以聊聊当下的热点社会话题、国际话题、名牌、商界新闻等等,而且要尽可能的多去倾听。
不过除了这些万能话题之外,我更加建议并且积极倡导的,就是多聊一聊工作上的事情,你是下属,他是领导,当实在没什么可聊了,你可以以下属身份请教各种问题!这不仅是一个最为稳妥、最容易聊到一块儿的策略方法,而且是切实能够让你提升的一条路径。
只要日常多注意积累,甚至只要和领导闲聊的现场稍微动一下脑子,找上几个可以向领导请教的问题,这还不是分分钟的事情嘛。
需要注意的是,和领导独处的时候,聊天是一项彻头彻尾的“技术活儿”,虽然很多事情可以聊,但是以下几点务必不要触碰,不然你可能连自己是怎么被开除的都不知道了。
和领导聊天要知分寸,不能刺探隐私
很多人往往容易犯一个错误,那就是聊天的时候会失去边界感,以至于什么问题都问、什么话都敢说,特别是聊高兴了的时候,很多话就“没边儿”了。
记住领导与你在公司扮演不同的角色,代表不同的立场,少问一点关于公司的内幕,特别是一些敏感的事情,而且关于领导的个人隐私问题,最好也不要碰,作为下属的你和领导询问他的隐私表现得特别冒昧与不敬。
不要和领导的开玩笑
现在的职场年轻人很多,因此有些公司的氛围也很好,和领导开玩笑什么的也不算是什么大事。
因此有人就会觉得,和领导开开玩笑,活跃一下气氛,拉近一下彼此的距离不是挺好吗?
但是别忘了,就像我刚刚说的,和领导聊天也是技术活儿,需要看人下菜碟,你能够保证你开的玩笑领导能接受吗?
你别自以为是认为你开的玩笑领导会喜欢,千万不要去冒这个险,领导也是一样的,和他关系好的,怎么开玩笑都行,但是关系不好或是一般的,他们心里则很容易产生芥蒂。
不能讲他人是非 ,这是损人不利己的行为
你的一言一行在领导的眼里都是判断的依据,试问一个"长舌鬼"领导会喜欢吗?
在背后不说别人闲话,首先这是一种洁身自好的君子行为,不管别人好与不好,我都不去评价,每个人心里的都有一杆秤,谁什么样你自己心里有数就好,不必与他人言说。
哪怕是领导恬不知耻的问你,某某同事的为人怎么样时,你也要圆滑的绕开问题,或者说你们接触的很少,自己也不清楚等等。
在背后说他人坏话,其实就是再给自己减分,这一点务必明确。
不能向领导抱怨
无论你向领导抱怨什么,领导的第一反应就是"这个家伙比较消极"!你尤其不能抱公司,不能抱怨公司的文化、政策、制度等,除非你不想干了那无所谓。
一个人在领导面前抱怨是百害无一利的,抱怨只能让领导给你负面的评价。
通篇文章看下来,其实你会发现,和领导沟通并不难,即便是独处也一样,记住一个核心,围绕工作来、围绕请教问题入手,肯定是不会错。
如果你对于领导有一点了解,想让沟通的氛围更加轻松一点,那么不妨从一些兴趣爱好入手,这样会更好一些。
当然了,很多禁忌我认为还是很有必要去避开的,毕竟人性是很复杂的,因为这种小事让自己吃了大亏,显然是很不值当的。