友情提示:本文共有 1383 个字,阅读大概需要 3 分钟。
老刘是80年的,之前在一家大型的民营企业工作。他在那家公司待了也有10年的时间,之所以能待这么久,是因为他觉得公司各方面还是不错的,也就没想过要离职。
可是公司最近两年越来越不待见他,薪资一分钱都没给他加,对他的绩效考核也是越来越严格。
前几个月因为老刘负责的产品出了点质量问题,公司领导批评了他,还毫不留情地在大庭广众之下说他干活越来越不利索,要干不了就别干了。
老刘越想越来气,以往别人也犯过这样的错误,也没见领导批评过,对他却如此严厉,然后一气之下提出了离职。
老刘想着凭自己10多年的经验,肯定很快就能找到更好的工作。可事实是,他投了无数的简历,面了十几家公司,在离职半年后才找到一份跟原来差不多的工作。
在职场当中,我们会发现一个现象,年轻人想找工作很容易,今天跳槽明天就能找到工作。但是呢,对于那些年过三四十的人,他们一旦辞职,要在短期之内找到和之前工作福利待遇方面差不多的岗位,那实在太困难了,就跟老刘一样。这是为什么呢?我们一起来看一下。
辞职?不是不想,而是不能
有句话这么说来着,你不能大声骂零零后和九零后的员工,他们会转身摔门就走;但对八零后,七零后的员工你大可以往死里骂,他们很乖,因为人到了中年,尤其是那些有车有房有娃的中年人,他们不敢辞职。
为什么不敢辞职呢?因为上有老下有小,还有车贷房贷等一大推的费用等着他。
张爱玲在小说《半生缘》里写道:中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。
所以知道为什么不要谈辞职了吗?因为不能让家人失去稳定的安全感,不能让孩子没好的学校可读,不能让年老的父母亲生病了都没钱医治······
中年人不是不想拍桌子走人,不是胆小懦弱而低三下四,而是有太多的无奈。
只有足够强大才能从容面对一切变数
工作稳稳当当固然好,可现实又有多少人能稳稳当当在一家公司干一辈子呢?
朋友小李今年也四十出头了,他在公司兢兢业业干了十几年,好不容易爬到副总的位置,谁知一个疫情就改变了这一切。跟很多企业一样,受疫情的影响,他的公司无法继续经营下去,最后解散了团队,宣告倒闭!他也就失业了。
现实就是这样,即使你可以忍受委屈长久待在一家公司,即使你表现优秀逃过公司的裁员,但还是逃不过现实太多的变数。
辞职也好,被裁也好,只有足够强大才能从容面对这一切。
站在树上的鸟,从不害怕树枝断,因为它相信的是自己的翅膀
卓姐也40岁了,上个月很果断地裸辞,让她有些吃惊的是,短短一周时间就已经有了几家不错的公司给她投出了橄榄枝。她说,她很清楚这个年龄的职场挑战,包括年龄歧视和性别歧视,但她还是鼓起勇气辞了职,她认为,站在树上鸟儿,从来不会害怕树枝断裂,因为她相信的不是树枝,而是她自己的翅膀。
只有自己拥有飞翔的本事,到哪都可以歇息!
怎样才能让自己有本事“飞翔”呢?
胡适先生说,“一个人的前程,往往全靠他怎样利用闲暇时间,闲暇定终生。”
著名的编剧海岩,他的第一份职业是北京第一监狱的伙夫。他能从一名伙夫成为著名的编剧,那都是因为他在本职工作之外,利用闲暇时间不断探索未知领域和积累知识。村上春树的处女作《且听风吟》也是在自家经营的爵士酒吧下班后写的。
“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”只有不间断的业余学习,才能在山穷水尽时华丽转身。
那么,年过40就不要再谈辞职,你认同这句话么?为什么?欢迎在留言区留言,我是职场玫瑰!
本文如果对你有帮助,请点赞收藏《职场老油条:年过40就不要再谈辞职 你认同这句话么?为什么?》,同时在此感谢原作者。