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15个选人用人的经典句子，把握正确的用人导向，道理说得很透彻。
1. 用好一个干部，单位和职工跟着享福；用错一个干部，单位和职工跟着遭殃。
2. 什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。
3. 要在选人用人中坚持品行为本，用靠得住的干部；坚持责任为重，用敢负责的干部；坚持务实为要，用肯实干的干部；坚持民意为上，用口碑好的干部；坚持廉洁为贵，用严以律己的干部。
4. 从完善推荐程序、拓宽选人视野、丰富竞聘办法、严肃选拔纪律等各个环节入手，进一步探索创新、形成机制，切实增强科学性、规范性、操作性，努力营造形成风清气正的用人环境。
5. 要进一步破除论资排辈的成见、求全责备的偏见、只顾眼前的短见，高度重视做好年轻干部的选拔培养工作，为干部队伍增添活力，为发展储备后劲。
6. 作为领导干部，要牢记你的职责就是完成组织交办的任务，办好老百姓的事，对待权力要始终保持敬畏之心、慎重之心、警醒之心，绝不能有权不作为、有权乱作为，绝不能把权力当成私有财产、交换资本，绝不能颐指气使、揽权专权甚至违法乱纪。
7. 各单位“一把手”，要讲政治、顾大局，讲民主、善决策，抓班子、带队伍，重品行、作表率，切实发挥好关键作用，担负起班子和队伍的领军人物的重任。
8. 要真正做到用制度管权、管人、管事。要维护制度的严肃性和权威性，坚决防止任何个人凌驾于组织之上，坚决防止个人独断专行。
9. 要进一步加大巡视考核力度，重点解决议事规则不够完善、决策不够民主、班子不够团结等问题，重点加强对领导班子特别是“一把手”的监督考核。
10. 要牢记宗旨要求，心里装着群众。始终牢记“我们来自群众，最终必将回归群众”，端正对群众的态度，摆正与群众的关系，拉近与群众的距离，融和与群众的感情。
11. 实践反复证明，无论是改革发展还是改善民生，只要尊重群众意愿，吸纳群众智慧，坚持“从群众中来，到群众中去”，我们的决策部署就能顺利实施
12. 在推动工作过程中，特别是处理一些与职工群众利益密切相关的问题时，务必要倾听民声、体现民意、集纳民智，务必要真正做到“问政于民、问计于民、问需于民”。
13. 真正做到想干事、能干事、会干事、干成事又要不出事，做到自身硬、自身净、自身正，赢得职工群众的真心拥护和支持。
14. 想问题、作决策、办事情都要科学、严谨、细致，不存在明显“短腿”和缺项，不激化矛盾，不引起攀比，经得起历史、实践、群众的检验。
15. 对党委的决策部署，要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，不等不靠、不讲条件，抓落实、抓执行，切实做到思想行动高度统一，令行禁止、不打折扣，确保政令畅通。
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