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刚入职场的表妹，非常在意领导是不是重视她，尤其是每当领导找到她说话时，就觉得领导是在关心她。有时候领导说了一句关心的话，都可以让她开心好久。因为领导从来不会疾言厉色地批评，每次都是和颜悦色，善意满满。但是听了表妹的表述后，瞬间发现表妹这是太过天真了。她的领导其实是在敲打她，而她却浑然不知。
那我们如何辨别领导是真的关心还是敲打呢？有哪些话能够给我们提醒呢？
一是要注意领导说的“你最近很忙吧”。
我们工作任务有多少，时间够不够充裕，领导其实心里一清二楚，为什么领导要说这句话。主要是因为在领导心中，我们的工作速度和完成率达不到他的期待，所以才会假装关心我们到底忙不忙。当领导说了这句话，一定要对自己的工作任务再从头梳理一遍，避免出现任务拖延和忘记的情况。把自己整改的态度让领导看到，千万不要懵懂不知的以为领导是关心自己。
二是要注意领导说的“你最近状态不好，是有什么困难吗”。
当领导说这句话时，大多数情况下并不是在意我们是否遇到了困难。毕竟当工作中遇到困难时，都会向同事求助或者领导反馈。领导的重点是在你最近状态不好，有可能是在指出你工作注意力不集中、完成任务不细心或者是考虑问题不够全面。立即端正自己的工作态度，不要把任何事当作借口。领导不想听这样那样的借口，而是要你把精力全心全意的放在工作上。
三是要注意领导说的“你辛苦了”。
我们听到领导这句话，一般都觉得是领导的关心。但很多时候，领导往往是在我们比较闲的时候说这句话比较多。其实，当领导这么说时，都是在反向提醒我们最近太过清闲，这时候我们就应该要去主动寻找业务或者是向领导汇报是否还有工作需要自己做的。让你的“辛苦”达到领导要求的标准时，领导才会看到你为了工作付出的努力，千万不要把领导说的辛苦了当作自己可以偷懒了的信号。
四是要注意领导说的“同事之间要和平共处”。
表妹说因为自己刚进公司，和同事之间难免产生摩擦，闹了不愉快。结果第二天领导就特意跟她说了这句话。看似是领导关心她和同事之间的相处，其实领导可能已经先入为主的觉得她就是那个挑事的人，是在变相的批评她与他人交流的能力。领导一般都不会管同事之间芝麻蒜皮的小事，当遇到这种情况，一定要敢于说出和同事产生矛盾的原委并反思自己的问题。
五是要注意领导说的“说话要委婉点，不能这么直”。
毕竟是年轻人，表妹有时遇到事情不会委婉地表达，某天直接怼了领导，虽然领导没有发火，还是给表妹说了这么一句话。领导这时对表妹的表达能力已经产生了不满，怼领导就是质疑领导的权威，虽然语气中没有责怪的字眼，但整句话都是在旁敲侧击。所以，当领导说了这句话，之后就一定要注意和领导说话时的表述，尽量不要太直。
我们在职场中，修炼情商也是很重要的一个部分。学会听懂言外之意，学会听懂弦外之音，就能够在与领导和同事相处过程中更愉快。领导每说一句话都有自己的含义，尤其是职场新人，在遇到领导突然找到你说一句话时，就要保持警醒。一定要深入思考领导说这句话的原因，不然很有可能会让领导对你更加失望。
所以，你觉得该怎么理解领导看似关心的5句话呢？欢迎分享说出你的观点。
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