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转眼就要进入12月份了，每个学校都会举行大大小小的招聘会，他们将招聘会定到了12月份。大学生要在11月份完成简历和面试准备，12月份的大学生开始陆陆续续参加大型公司的面试。
然而，有许多大学生却因为公司而变得郁郁寡欢，那是因为大学生听取了公司的这几句话，而公司实际状况与公司描述的内容并不相符。大学生千万不能相信公司招聘人才时所说的4句话。
第一句话：“千万不要错过的高薪职业”
每一位大学生都渴望从事高薪职业，可是绝大部分企业都很重视基层员工的福利待遇。大学生进入公司后，绝不可能马上接触高薪职业。除非这位大学生的专业能力特别强，而公司恰巧需要这样优质的大学生。部分公司和企业经常说的一句话就是：“我们公司都是高薪职业，大学生来我们公司就对了，千万不要错过这个机会哦”事实上，每个公司都不可能保障大学生第一次工作就获得高薪水，而公司说的这句话也并不符合常理。
第二句话：“不需要实习，直接签合同”
我们经常在电视上看到某位大学生毕业之后，立马与公司签订就业合同，甚至这位大学生从来没有经历实习。我们不能否认某些具有真才实学的大学生不用实习，就可以直接进入公司签订就业合同。然而，大部分学生的实践能力和工作能力并不强，这就导致每家公司都要考验员工工作实力和能力。而那些经常说着不需要实习就可签订合同的公司存在虚假宣传行为，大学生应该警惕这类公司。
第三句话：“只要你来，我们就敢招聘”
无论任何类型的公司，他们都会制定各种各样的招聘标准，只要学生到达公司招聘标准，这位学生就可以投递简历。可是每个学校都有不自信的学生，这一类学生会变得很小心，他们不敢将简历投放到标准很高的公司。然而，市场上总会出现公司的宣传口号为“不需要任何条件，只要你敢来，我们就可以为你提供就业机会”。各位大学生应该用智慧的小脑袋仔细想一想这句话，假如这家公司招聘不符合标准的员工，那么公司将无法保证公司利润和工作效率。
第四句话：“赚钱多多”
每位毕业生的终极梦想是赚很多的钱，然而，毕业生需要经过工作的磨练才能养成不屈不挠的性格，最终赚取很多的金钱。然而，有些招聘公司的口号为“赚取很多的金钱”。众所周知，每家公司都要保证自己的利润，进而为员工发放福利和工资。既然这家公司的口号如此通俗易懂，那么这家公司应该不缺员工，他们为何还要大力招聘员工呢？
上述提到的全部内容都是一些非常容易令人误会的句子，大部分学生会因为这些话而进入骗子公司。这就导致学生一定要进行职业教育，学校要开展专门的职业教育课程，才能保证学生不受骗子公司的坑害。
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