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知乎上的一个热门话题引起了大家的热烈讨论，那就是在离职之后，如果公司经理又回来找你，你会不会回去？
这个问题其实就是对现在职场人的灵魂拷问，也是大家在离职之后都比较想看到的一个局面。毕竟大多数人离职的时候都是带了些怨气，此处不留爷自有留爷处！
这时候，原公司又回来找自己，要自己回去，这简直就是一件非常扬眉吐气的事情啊！但职场中的事情哪有这么简单，职场中的老油条们也深谙此道，所以绝大部分人都直言说自己绝对不会回去！
为什么会叫你回去？
1、缓兵之计
公司可能会因为暂时性的人手短缺而用加薪的方式叫我们回去，但对于公司而言，这只是一种缓兵之计。嘴上说会给我们加薪，但是根据公司的本性，日后的加薪机会肯定是少之又少，久而久之，必然会陷入到现在离职这个局面。
2、对比竞争者，你是最便宜的
市场上，最不缺的就是人才。你走了，就会有人蜂拥而至，但如果这些竞争者要求的条件高于你的要求，那公司为何不选择你？减少公司的人力成本呢？
所以，如果你对公司的机制感到不舒服或者对公司的某个人有意见，这两件事无论是哪一件都不容易解决。因此，面对这种情况，最好的决定就是不回去！
你真的吃的了“回头草”吗？
如果我们接受原公司的请求返回原来的岗位，但当我们真的回到原来的位置，等待我们的又是什么呢？
1、领导的不信任
对于领导者而言，选择离开的员工在某种意义上已经背叛了公司。而公司仍要这样的员工回公司，要么是因为人才紧缺招不到人，要么就是找到的人要求太高，你是最便宜的选择。
无论是哪一种情况，公司叫我们回去都是一种退而求次的选择。也就是说，此时此刻领导的心中所想的是：你对余公司而言就是一条食之无味弃之可惜的棋子，如今公司处于危急时刻，那就先利用你一下，等以后公司好转了，再给你踢出去也不急。
毕竟，你已经离开公司一次了，无论是对老板还是对公司，你都已经失去了最初的忠诚度，稍有不慎就会被迫离开，与其这样，还不如在公司成长之前就自己离开。
2、与工作伙伴重新磨合
想想我们离职的原因是什么？因为在公司待不下去了，自己的工作也无法正常进行。因此在我们离开的时候，我们心种必定会有一些怨念，对自己的工作也不会那么上心，这时候很容易和工作上的合作伙伴产生摩擦。
对于原先的工作伙伴而言，辞职的时候说走就走，现在又回来，说不定公司已经传遍了数不清的留言，成为大家茶余饭后的话题，对我们的精神打击也很大。
如果不回去，该如何拒绝？
如果领导和自己的矛盾很大，那直接当面怼回去还是可以的，毕竟也是出了自己心中的一股恶气！
但如果老板和自己并没有任何矛盾，还如此低声下气的让自己回去，这时候拒绝就会显得有点尴尬了。
1、告诉领导者：我需要换个环境
最直接的方式就是：甩锅！
但这个锅不能让公司背，不能说公司不好，不然也会得罪领导；也不能直接说是某某同事的错，这样领导回去找到那位同事谈话，反而让自己多了一个敌人。
既然这样，只能让环境背锅了。就说自己是一个不喜欢被拘束的人，近期的工作让自己非常压抑，所以想换个环境，重新换个心情，等自己平静下来了，会考虑重新回去的，希望领导不要介意。
2、告诉领导：我想学习新的东西
职场中的人，学习是一件无止境的事情。呆在一个地方久了，很可能学东西就有限，这时候选择离开，去学习新的事物也是情有可原的。
所以，可以和领导说：自己在完成工作的同时还有精力去学更多的东西，所以想找个地方磨练一下自己，给自己充充电，提升自己的能力，等以后更强大了才来为公司做贡献。
#职场人生#
所以，如果大家遇到这种事情，你会回去吗？
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