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《中餐厅4》7月31日正式开播了。店长黄晓明在本期中餐厅又出新的金句：“你觉得就好”，而这个新金句是萌新李浩菲发现的。
五位合伙人中，参加过三次国外录制的黄晓明继续任店长，流量小花赵丽颖产后复出备受关注，张亮和林述巍双厨合璧，而咖位最小的当属李浩菲。
李浩菲是谁？不知道是不是还有人记得那个被“快本”选中，因为挡住岳云鹏镜头被diss的小姑娘？对，就是她，出生于1999年，作为芒果台的新人参加此次节目，很多观众对她都知之甚少。首次参加节目录制，正如她自己所说，非常紧张。
但是看了两期，就被她圈了粉。作为《中餐厅4》的小萌新，李浩菲节目中表现却可圈可点，她的高情商值得职场新人借鉴和学习。
01 初入职场，快速找准自己的定位并融入。
初次参加这个节目，很多东西不懂，李浩菲给自己的定位就是“万金油”，作为一名职场新人，她非常卖力。
做饭之前，和赵丽颖一起整理厨房里的用具，一起扒蒜；大厨们忙着做饭，她除了清洗餐具，还会帮忙打扫场地，清洁地板上的油渍；同时兼着服务员的工作，放下手中的洗碗布，她就能迅速走向前台，跟着黄晓明为顾客点餐；合伙人们开饭时，她根据每个人的要求，主动给大伙盛米饭。
为了制作菜单，她和黄晓明一起修修改改到半夜，还是笑呵呵的；客人们走了之后，面对厨房里摞起来比人还高的碗，她吭哧吭哧默默在洗。
作为一名职场新人，就是要勤快、有眼力见，工作积极主动，才能赢得大家对你的认可。
02 对周围的人保持尊敬，性格开朗，迅速与同事打成一片。
跟李浩菲初见面，合伙人中的三个老男孩就展露了整蛊技能，三人联手戏称要将她多余的行李丢进江里，吓得小姑娘只能赶紧纠结如何取舍。
赵丽颖到来时，才被哥哥们整蛊，热得满脸过敏的她也赶紧跟着队伍一起迎接，主动参与帮忙搬运行李，并和同为新人的赵丽颖快速交好，建立属于自己的友情圈，一起剥蒜、一个聊天，迅速拉近心理距离。
负责洗碗和服务员的李浩菲及时打通了前台与后厨的工作，变成林述巍和张亮之间的调节器。
《中餐厅4》林述巍和张亮一同掌勺，两人难免竞争，而且两人玩心很重，时不时地进行PK，默默洗碗的李浩菲在帮厨、帮忙洗锅、清洁灶台的同时，需要给两人的厨艺充当裁判，李浩菲搞怪的表情给后厨带来了满满的欢声笑语。
在和张亮、林述巍开玩笑时，忍不住要搬出黄晓明的金句“我不要你觉得，我要我觉得”来逗乐，引发后厨的黄晓明模仿大赛，结果被黄晓明抓了个现场，张亮和林述巍满面看戏的表情，李浩菲聪明地抓出他的新金句“你觉得就好”化解尴尬。
在新阵容的餐厅里，最不起眼的她快速的拿到了全场员工的好人卡，对于21岁的女孩来说，她的情商不容小觑。
03 面对好朋友的焦虑，提供有效关心，帮忙化解难题
赵丽颖对于黄晓明、张亮和林述巍的工作节奏有异议，习惯了按流程完成工作的她陷入了焦虑，却又不知道如何沟通，陷入纠结。
李浩菲的高能也正式开启，她先聆听，站在对方的角度去考虑，并宽慰和疏导，
劝赵丽颖先去一起聚餐，流程问题应该与店长黄晓明直接交流，把矛盾放在心里只会不断升级。
用餐过程中她巧妙地联系上黄晓明，把问题反馈给他，而黄晓明也快速结束了晚餐，召集5个人一起解决了剩下的问题，并与赵丽颖进行了有效 沟通。
职场中如何提供有效关心，李浩菲给出了标准答案：站在对方的角度去考虑，分散对方的负面情绪，让对方感受到关心，对存在的问题保持中立态度，帮助解决实际问题。
04 在职场上不惧怕权威，学会和老板互动与沟通，管理好自己的老板
李浩菲与店长黄晓明的沟通堪称经典。
黄晓明打来电话时，本来不打算用晚餐的赵丽颖，在李浩菲的劝解下，两人一起来到餐桌参与全员聚餐。
席间，赵丽颖离席，细心的李浩菲很快发现了，决定前往陪同，她做了一个非常值得学习的动作，悄然拿走店长的杯子，做出帮忙添水的姿态，让突然离开显得不突兀，避免被过多关注。
看到赵丽颖在喝中药，意识到问题严重，她默默回到厨房给黄晓明发了一段信息，然后再借帮店长送水回去的机会请其单独沟通。
黄晓明起身应邀，她又赶紧端起自己的碗筷装作去盛饭，避免桌上的人陆续离开而引起关注。
整个过程，李浩菲几乎没有让其他人察觉出微妙，但是却悄然完成了搭桥的工作。
她与黄晓明的沟通也折射出了很高的处事情商：
先强调赵丽颖因为入不敷出而焦虑，指出其为了餐厅而担忧，是尽职尽责的；其后，这个担忧导致其睡眠不好，吃饭离席去泡中药，则是提示这个问题不容忽视，需要解决，应该尽快结束聚餐回到正题。
对于第一天节奏拖沓导致的一系列问题，赵丽颖本打算找黄晓明沟通，因种种原因未能成行，却被萌新的李浩菲巧妙化解。原本大腕面前的小跟班，也因此快速找到了职场的位置。
作为职场新人，李浩菲小小身躯里仿佛有用不完的能量，而当其他成员们讨论问题时，她几乎一句话都没有，全程只是微笑地看着。
这说明她给自己的定位非常清晰：做谦虚的菜鸟，并努力寻获职场存在感，放低姿态做“万精油”， 并快速适应岗位所需；能够和同事们都交好，同事有困难时有效关心；管理好自己的老板，尽可能地超额完成自己的工作。
这是所有职场新人最应该具备的品质，而且是一条不败法则。
职场就是拼情商，希望初入职场的人能从中受益。
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