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《怪你过分美丽》秦岚饰演的莫向晚，被林湘粉丝撕上了热搜。
抛开粉丝尾随、偷拍、断章取义、内外勾结等外部因素，作为一个成熟的人，也要懂得看到，自己是否有授人以柄的地方。
莫向晚在这件事里面授人以柄的地方，就是她对徐陵说的这句“你比她将来更有希望”。“她”指的就是林湘。
心情可以理解，但话术出了问题。
打个比方：如果家里有两个孩子，父母对老二说，在爸妈心里，你比老大更有前途。这种话一旦被老大听见，那心里得多自卑。
而且这种自卑的种子一旦种下，亲子关系和手足关系都会受到深远影响。苏明玉和她妈就是这么决裂的。
无论是在家里还是在职场，厚此薄彼都是人之常情，但你不要说出来。
就像一层窗户纸，本来什么也挡不住，但只要不被捅破，各方就能保持体面。
莫向晚的这句话，被林湘粉丝录了下来，当众放给林湘看。莫向晚百口莫辩，林湘也是爱莫能助。
本来林湘还想替莫向晚解围，但这段录像让她怒火中烧。
莫向晚近期把主要精力都放在状况频出的林湘身上，让刚刚晋升为“一哥”的徐陵觉得自己被忽视了，所以主动提出来找莫向晚谈谈。
其实这是一件好事。
当一名骨干员工感受到危机，并主动找管理者交流的时候，如果管理者能帮助他重拾信心，其作用不亚于新签一笔重磅引援。
但关键是，这个信心怎么重拾。
莫向晚正确的做法应该是，把自己对徐陵的规划说出来。比如一年之内做到什么地步，三年之内做到什么地步，五年之后你会到达什么高度。
如果每一步都可操作，那么“画大饼”就不是贬义词。
同时，莫向晚也要把徐陵的优势和不足列出来，让对方知道如何扬长避短。
而不是简单地拿徐陵和林湘做对比。毕竟徐陵的对手不是林湘，而是其他与徐陵定位相似的男艺人。
退一步讲，即使莫向晚非要说“你比她将来更有希望”这句话，也要在办公室里关起门说。
办公室，外人肯定进不去，更别提偷拍了。而且大门一关，只要别在里边喊，至少可以保证不会外传。
可现在是在KTV啊。
以前林湘生病的时候，莫向晚都不让她去医院，而是把医生请到家里来，为的就是防止引发猜测和传播。
KTV和医院都是公共场所，莫向晚既然能带艺人来，就应该多加小心。
我们在热搜上多次见过艺人在公共场所被偷拍，比如抽烟、约会等等。莫向晚作为一名资深经纪人，是应该想到这一层的。
但是她太累了，再加上又喝了点酒。人一松懈，麻烦就容易找过来。
莫向晚的累，所有人都能感受到，但都无法深刻体会，因为她太能藏事儿了。
弟弟只知道莫向晚早出晚归，却不知道她每天在外面都经历了什么，所以他大言不惭地说，我毕不了业你也得养我一辈子。
老板只知道莫向晚没来上班，却不知道她正在替他陪护先兆流产的女友，所以他质问莫向晚，“还有什么事儿比你上热搜更严重”。
徐陵也是如此。
莫向晚有句话说得很走心：我希望你能成为天上的星，而不是地上的我。
可是，当徐陵问她“成为你有什么不好”时，莫向晚却没有解释。
她只是摇摇头、叹了口气，说了句“很不好”。
一个优秀的管理者，要懂得争取下属的体谅。否则员工们总觉得你每天作威作福的，还挣得比谁都多。
你要让员工们知道，当他们需要更大的发展空间时，你是如何跟客户拼酒，为他们磕资源的。比如范美。
你要让员工们知道，当他们捅了篓子时，你又是如何求爷爷告奶奶，帮他们平事儿的。比如林湘。
你还要让员工们知道，当有外力试图拆散公司或团队的时候，你是如何保住这份家业、保住大家的饭碗的。
你更要让员工们知道，当你确实无力回天的时候，你是如何为大家尽量多争取一份保障的。
这些专属于管理者的苦，你自己如果不说，几乎没人知道。
说出来，才能有效拉近上下级的关系，也可以看作是一种很好的团建。
按照实际效果，团建可以分为四等。
一等团建，打胜仗。
打胜仗，比任何吃喝玩乐的团建，都更能提升士气、收获经验、凝聚人心。尤其是初创公司、小微企业，根本无需聚餐。只要连着打胜仗，士气肯定杠杠的。
二等团建，倒苦水。
酒过三巡，领导跟大家掏掏心窝子。为人父母也是如此，时不时跟孩子痛说一下家史，让孩子懂得父母的不易，更有利于他们尽快懂事。
但是切记，领导掏心窝子，不要单聊，一定要一对多。
单聊只能赢得一个员工的理解。他未必会帮你传播，况且他一传播很可能还走样了，容易适得其反。
三等团建，吃完唱。
单纯吃饭唱歌，对团队建设没有任何帮助。但是这种无效的团建，反而是更多公司的共同选择。
末等团建，搞拉练。
既包括野外拓展这种肉体上的拉练，也包括封闭培训这种精神上的拉练。这是一种极为损耗士气的所谓团建，把大家搞得都贼疲惫，怨气熏天。
人都留不住，团建的意义何在。
莫向晚一直在奔跑。她几乎没有时间停下来，也不愿向外界展现自己的柔弱。
对于管理者而言，这些都是隐患。
有看过原著的网友说，莫向晚后来单干了，不知道剧情会如何写。
但是如果她依然事必躬亲，依然自己扛下所有，那么这些管理层面的问题恐怕不是单干就能解决的。
现在，老板为了安抚林湘粉丝，提出让莫向晚休息一段时间。莫向晚很抵触，但我觉得这也许是个好机会。
如果在她休息的时间里，能有一位高人帮她梳理一下，让她看到自己在管理上的欠缺，她才会真正迎来蜕变。
其实我原本也不懂这些，但在我的职场生涯里，曾经追随过很懂管理的老大。高人指路，得之我幸。
#怪你过分美丽#
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