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有时候我们在工作上，是不能够为了实现自己的目的，只懂得一心一意、任劳任怨的付出，时不时的还要看一下周围的环境，看你有没有与周围的环境显得格格不入。不然的话，即便你在工作上取得了理想的成就，也不会得到同事和领导的羡慕和认可的。这就是为人处世上需要你注意的问题点，今天我们通过三句话，来协助你把这个问题点给彻底消灭，具体内容如下：
一、及时应声的话---让人知道你有在认真听：工作上要多说这样的话，能说这样的话的人，表明他能跟很多人打成一片，说明他们的交际能力很强，同时还表明他们对对方热情的一种表现，也是在跟对方沟通时对对方尊重的行为。所以这种人在职场上很受欢迎，工作上也会比其他同事多更多的进步机会，这就是他们为人处事的一个技巧，就是通过这句话，实现了对自己同事和领导的照顾，才让自己在职场上那么无往不利的！
二、背后肯定的话---与人方便就是与己方便：都说职场上小人多，就是因为背后说别人坏话的人特别多。有些是真小人作为，有些可能是为了作为一种谈资，在别人面前炫耀，但不管是哪种情况，在背后说别人的坏话，始终都不是一个正确的行为。如果非得要说，为什么不捡对对方有利的话说呢，既能满足自己很能说的欲望，又能让对方念自己的好，是不是要比背后说别人的坏话强百倍呢？你说同事跟领导最喜欢哪种做法呢？
三、当面鼓励的话---调动对方的情绪和热情：有时候，对方会在我们面前说一些比较负面的话，可能是因为自己受到了某方面的打击，或许是想在你这里排遣一下自己内心的苦闷，不管因为什么原因，你要尽量说一些鼓励对方的话，不要说在他们负面情绪上刺激他们的话，这才是真正的帮助人，当对方从负面情绪中解脱出来时，你就会对你万分感激和欣赏了。你能这么做，还愁同事跟领导不重视你吗？
通过三句话，让同事跟领导对自己有不错的看法，甚至能够对自己产生重视，这无疑是为人处事上的成本最小的投资。又不用你背和理解什么高深的理论，只要按照以上三句话，真心实意的对对方，就一定会获得对方对你的良好反馈。当你为人处事做的滴水不漏时，自己的工作也就会有突飞猛进的提高了。所以，有时候你不能实现自己理想的结果，并不是你能力的问题，可能是为人处事的方法不对！
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