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自我介绍几乎是面试中少不了的环节，也是进入职场必经的路。面试官往往在面试开始时要求求职者做简单自我介绍，其实是为了更深入的面谈设定的。所以自我介绍的好坏，会影响HR对你的直接印象。那么我们如何做好1分钟简短自我介绍呢？珠海招聘网带您了解。
1.自我认知
首先体现出自身价值，让面试官知道你可以为公司带来什么，当然这里不能假大空，你可以引用过往数据加以证明。珠海招聘网建议举例的事实应尽量选择过去的工作成就，如过去的业绩，获得过哪些奖项，或就职过哪家优秀的公司，表述得越具体越好，越数字化越好，因为越有说服力。但要注意，这些例子一定要跟所应聘的岗位要求相关，以及突出自己的优势。
2.划分重点，分清主次
介绍时要划分好重点，分清主次。比如介绍自身与应聘岗位相匹配的内容，从个人的优点、成就、技能、专业背景证书等做相关陈述。铺设内容主次非常重要，因为关系到是否能把握面试官对你的注意力，给他留下第一印象。
3.自我表达
自我介绍中的表达也极其重要。这里面的表达主要包含两点：分别是语气和肢体语言。介绍时不要以背诵朗读的口吻，最好是事先能做好练习，让声音听起来流畅自然。同时可以配合肢体语言，让表达更有张力，眼神可以跟面试官做接触，不要低头，充分表现出自己的自信心。
珠海招聘网表示如果能在面试结束对面试官以及在场人员表达自己的感谢，也绝对是此次自我介绍的加分项喔~
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