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现如今，阶层还在流动，虽然缓慢，一无所有的普通家庭的孩子还有上升的机会。
我曾看过一个纪录片，“高、中、下”三种家庭和环境就是三个生活状态，有人出生就是别人的起点，但她却觉得无聊，四处找东西打发时间。有人拼尽半生也达不到另一部分人的起点，还有人却只能是沉沦边缘。
在以后，年轻人会是主流，他们更追求个性化的生活方式，而大城市的虹吸效应会越来越强，因为资源、机会和酷的生活都在这里。
年轻人用脚投票，比如农村出来的孩子不管念书还是打工，都不想再回到农村，为什么？各人有各人的答案，但人往高处走，水往低处流，他们只是想留在更好的地方而已。
那么问题来了，一无所有的年轻人如何在大城市立足、出头？
没背景，没资金，没学历，没阅历，没经验，甚至是能力都不足，他们住地下室，打零工，出苦力，像蚂蚁一样四处找机会。
现在不是过去了，草莽很难再出枭雄。
我看《圆桌派》有一期李玫瑾曾说年轻的女孩想要在大城市立足，一个人无亲无故，所有的命运都掌握在公司的手里。
是的，大多数一无所有的年轻人只能是在职场价值链的最底层起步，在众多中小企业里奋斗、挣扎、彷徨。
在很长一段时间，年轻人都需要在职场里获得经验和能力的提升，再慢慢寻找机会，为此，就不得不忍受公司内的紧张、粗暴，老板的话要听，脸色要看，同事要搞好关系，要委曲求全、小心翼翼融入集体。
“职场如战场”，钱难赚，屎难吃，人在江湖，身不由已。
时间越长就越明白，在这个世界上，除了父母，没有人会无缘无故对你好。
世界险恶，天上不会掉馅饼，你必须一面忍耐一面保持你的攻击性。
不管什么时候，聪明+力量，才够资格做物竞天择下的那个“适者”。
如果问我对年轻人有什么建议，那么，我想引用雷军的这句名言：
“如果不是出身富贵家庭，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会”。
确实是这样，但前提是你要跟对人，所以我建议年轻人在20多岁的时候不妨多换几次工作，增加自己碰到好老板和公司的机会。
要想留在大城市生根立足，这是最现实的一条路。
你要选择、找到一个好一点的起步位置，一旦选准赛道，就要多观察，多用功，尽快让自己成长起来，让老板和上司觉得你足够忠诚、值得栽培是很重要的，很多年轻人都腼腆、顾忌面子。
这就是犯傻了，要知道，上级的提携会让你少奋斗、少蹉跎很多光阴，这也是要聪明地奋斗的含义。
除了极少数非常英明的老板，大多数老板并不比聪明多少，所以，适当地让老板知道你在做什么，及时反馈工作进度，是很有必要的。
老板最喜欢的是有能力又会说的员工，毕竟，这会让他省心、少费脑子。实际上，自己奋斗和别人帮助并不冲突。
当然，这不能沦为拍马屁之流，你的立身之本永远是你自身的能力和不可替代性，要切记这点。
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