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导语：现在的零零后有多诚实？他们在工作场所遭受的不会忍气吞声，会选择干脆离开。针对这种情况，网民们觉得，在他们能够保证基本的食物和住所之前，他们应该让孩子们明白，生命应该有尊严，这是一个关乎一生的问题，仅仅因为一些所谓的社会潮流盲目跟风，不知道自己在做什么就进入了被剥削和被剥削的工人的行列。
让孩子们明白，谋生是为了生存，生存不只是为了吃饱。而他们的行为会使老板少一些剥削，而福利方面有所增加，你的业务能力应该让老板给你加薪，否则辞职，国有企业的薪水不高，但很少有人辞职，因为稳定，福利好。
另外，如果你不能说服别人做个好人，作为一个成年人，你应该走自己的路。生活不会溺爱任何人！或者偏爱其他任何人。即使是毕业生，经过一段时间的锻炼，也能够了解职场的本质。虽然他没有什么社会经验，但他不想做一个廉价的工人。他觉得自己不适合这份工作，所以他就睁一只眼闭一只眼。
他们能看清现实，不想把激情浪费在无望的事情上。对于领导者来说，是资历，是地位，但对于普通工人来说，都是一样的。没有名利，就只是生存的问题，对于一些不合理的制度，需要作出调整，通过智慧努力调动人们对待工作的积极性和责任心。
长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝——历史发展的必然趋势，频繁的跳槽可以促进某一方面的发展或提高对某一方面的认识。零零方式确实是明智之举，但也说出了农民工面临的实际情况。
但也要考虑自己的实力，毕竟，好到足以有资格选择一份工作，否则就是一份工作要挑人，有句话说，“人在屋檐下不得不低头”，为了生活，有时候妥协是必要的。在这种委屈中如果你能努力提高自己，好运，那么可能就是你冤枉了别人。
无论是高人还是普通人，我们首先要追求更高的生活质量，只有这样我们才会有奋斗的动力，只有这样我们才会思考，只有这样我们才会有员工换岗，只有这样公司才会招募新人，只有这样我们才会为公司注入新的血液，而员工跳槽也在磨练他们找到自己位置的能力。
零零后行为，暴露了工作场所的混乱，暴露了一些人的丑陋面孔。他们不能接受吗？他们不想显得光鲜又俗气。今天的零零后是非常随意的孩子，在面对那些不走自己没心路的事情时，选择用心去走。例如，如果他们在工作中表现不好，他们就会离开公司去找新工作。
零零后辞职的原因很真实，说网友心去了。
为了激励员工，为自己挣更多的钱，老板会给他们一张照片，让他们解渴，让他们更努力地工作，但是当他们达到目标时，他们不会说任何关于他们对员工的承诺。老板这样的行为并不奇怪，几乎很多老板常用的伎俩，但是零零零却不买这套，不得到老板的报酬就会换工作。他辞职是因为老板画的饼太大，没有办法吃下去。
还有职工公务员考试上岸了，提出辞职申请，更让老板羡慕不已的是他们的辞职理由。虽然老板是很多人羡慕的自己创业，但是很难做生意，所以他们对于公务员的工作不用担心生活，表示羡慕。
大多数生活在社会上的人都是靠工作挣钱养活自己和家人，如果工资不高，就无法承受生活的压力，所以很多工人都是只看重高工资。有一个零零说的原因，这样的背离，不想空钱包。这个理由让网民们心里感动。
总结：这些辞职的原因表明零一代并不稳定，更随意，做出的决定不被考虑，更关心自己的想法。他们不能忍受一点委屈和痛苦，从而创造了一个特殊和重要的工作不能单独做！
敢把高薪的重要职位给这种人的公司几乎没有，草根待遇可想而知，导致不断换工作，他们无法养活自己。回首时能独立完成项目，或者等到成熟稳重，不知道会不会后悔。
有些家长说，虽然他们也希望自己的孩子快乐，但更希望他能够吃苦耐劳，坚持不懈，这样即使以后不能照顾他，他们也能靠一种技能生活。教育的本质是让我们的下一代更好地适应社会，成为一个有用的人，而不是教他们遇到困难时回家。
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