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今天这篇文章的作者，就是本号的运营者小酵，用自己在职场中的亲身经历，告诉大家有几句话千万不能在公司讲的。每一句都是血的教训，算是给职场的各位“新手”提个醒。
现在的社会是一个交际社会，人与人的交流随着电子产品发展变得十分的便捷。作为职场中的一员，每天打交道时间最长的就是自己的同事，无论是工作还是私下少不了频繁的交流。但是各位真的懂得怎么去跟自己的同事交流吗，或者说我们在交流的过程中，有意无意的说出了一些比较“刺耳”的话，我们自己真正注意到了吗？
接下来我就讲述一下我的真实经历，告诉大家哪些话在公司千万不能说。
1.不要说讽刺上级的话
工作中，我们难免会吐槽自己的工作，但也会有意无意中话题转变到领导身上。依稀记得我刚参加工作的时候，是在一家厂商做系统运维。当时我们的工作是需要经常出差，报销的时候自然是要跟财务主管打交道。
某天，我跟同事几个去吃饭的时候聊到了公司内的八卦，我们无意中讲话题引到了财务主管的身上，因为平时我们觉得她跟老板往来密切，就觉得他们之间可能有些“故事”。那天饭后我们都没有把当天的话题当回事，但是之后我们出差的报销就迟迟发不下来。
财务主管的回答是：“你们这些发票都有问题。”
“但是我们一直是这么报销的！”
“现在报销制度改了，你们的报销不了了。”
后来我们很长时间才知道，那天吃饭的有一个同事是财务主管的侄子。
我们因为自己的失言，而受到了教训。所以在公司一定不能说讽刺领导的话。
2.不要说有损士气的话
所谓团队协作犹如带兵打仗，士气十分重要，但是在团队中，难免会有那种负能量爆棚的人。我之前所在的一个团队里就有这么一位同事。
我们当时的团队是打CTF大赛的，就是网络安全方面的一个大赛，团队里每个人都是分工明确，日常都会在一起探讨研究，但是这位同事每次遇到逆向难题都会请假。
有一次我们大家研究一项课题一整天，到了逆向那一块的时候正值下班点，然后他就很不想加班，就提出要下班，并且说了句：明天再说呗，又不在乎这一会儿，反正我觉得加班也解不出来。这句话说出口的那一刻，我们大家都觉得不好受，队长当即决定：你找别人队吧。
每个团队拼命奋斗的时候不需要那种损伤时期的人，无论哪个团队都一样。
3.不要说别的公司比这好
我所在前一家公司有一位行政主管，在我当时入职没多久她也一起入职了。据说是某个猎头公司介绍过来的，以前是迪普（网络安全设备厂家）的一位行政主管。入职没多久我们就发现，她有一句口头禅就是：“以前我们在迪普是怎么做的，我们迪普。。。”
有一次我们开管理层会议，这位主管发言时随口说到了我们以前是怎么怎么做的。当时老板就发飙了：“既然你说那边做的好，那你还是回去吧”
所以，不要拿现在的公司跟以前的比，谁都不愿意听你说以前公司好。
4.不要说不关我事
想必这句话已经被很多老板列为评价一个员工究竟是否是好员工的标准了。
在日常工作中，大家的分工都会比较明确，并且同事与同事之间的工作多多少少会带有交叉性。今天我需要你帮忙，明天兴许你能帮我一个忙。
再退一步说，我们拿着公司发的薪水，在公司里我们就要看成是这个公司的工作而不是我自己的工作。任何人做的工作都是公司的工作，不是个人的工作。
所以这句话也是公司里任何人不愿听到的。
写在最后，这些话也许不能作为评价这个人人品好坏的标准，但至少记住这些话千万不能在公司说。
如果听到有同事背后议论你，你是什么想法呢？欢迎评论区讨论。
--完--
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