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近期,互联网很多名企都要进入校招面试阶段了,也有很多同学已经参加了电话面。当然,面试官问的很多问题我们可能暂时想不起来答案,或者是压根就不会这个技能。遇到这样的情况,你会怎么回答呢?
“我不会,但我可以学”这句话面试的时候千万不能说!
这句话代表的含义有很多:①我现在能力不行,配不上你们的要求;②我来到公司是要来学习的,如果学不到东西会走;③面试官看来,你可能是打嘴炮。
如果你说了“我可以学”那么恭喜你,拒收信已经在你的邮箱中了。
是不是很不解?可以学有什么不对吗?
答案很简单:职场不是学校,不是让你来学习的!
一句“我对这个不熟悉,但是我会认真学习的。”这是一个很谦卑的答案,但是并不能打动HR!!
HR:我们这里是企业,不是学校
还记得我的前老板在实习生流动很大的时候说过一句话:“你们觉得在公司学不到东西,是因为你们把公司当成了学校,我花钱并不是让你们来学习的。”
想要学习可以在边做边学,主动学!大家都没那么多时间围着你,询问你工作中有哪些需要帮助的。
已经入职的员工是如此,来面试的学生们不更应该提前学习好,再来面试吗?大家互不相识,凭什么相信你真的能好好学呢?
况且,企业都是一个萝卜一个坑,企业更需要有经验,能够直接上岗的员工,给企业带来更大的价值,毕竟企业不是学校。
没有经验该如何证明自己?
①用行动、用事例来代替“我会学习”
一个人的学习能力如何完全可以通过以往的事例来体现。当HR问到你有没有XX经验/你懂不懂XX的时候,你的回答逻辑可以是:我虽然没有这方面的真实经历,但是我曾做过很多类似的项目如XX……多举例子阐述,与该职位所需能力比较匹配的项目经历。
例如:
我的学习能力很强,曾经自学过……也跟导师一起做过XXX项目,这一系列的经历也跟贵公司的职位很匹配。
而且我的适应能力比较好,结合前面的经验,我两个月就可以比较适应新环境。
所以,结合以上的事例,我相信自己能够很快地跟上团队的步伐。
②表达你对这份工作的重视程度
说完你的学习能力后,还要诚恳地把你对这份工作的重视表达给面试官。
例如,你在面试之前通过哪些渠道,了解了公司的信息、职位、产品、公司的氛围等等。并且与同行作对比,说出你的建议或个人看法。
所以说:在职场上,工作第一,而学习是你自己的事!
另外,从职场新人转变为正式职工必须经过的一步就是,有自己的主观能动性。
要把“我能给企业带来什么价值,创造什么利益”放在第一位。
要思考“我能做什么?我有什么能力?我的价值是什么?我还缺少什么能力?”
这些话面试时也不能说
除了“我可以学”还有哪些话在面试时也会踩坑呢?
1.我的缺点是我这个人比较固执,不撞南墙不回头。
你的缺点是什么?这个问题是在我们面试中经常会遇到的。看过太多的套路告诉我们遇到这类问题要懂得欲扬先抑,于是大家纷纷回答“我对工作要求太完美”、“我太努力”......
但是,面试官也是吃米饭长大的,所以你的这些想法逃不过他们的双眼,所以还是老老实实地回答这个问题吧。
2.我没有什么问题了。
面试到结尾,面试官一般都会问“你还有什么想问我的吗?”这个问题前几天我们社群内也有同学反馈。由于他只问了面试官一个问题,然后面试官给他的评价是“内向、不懂得互动……”自然,这场面试也凉了。
建议同学们问几个关于这个工作细则、公司发展类的问题,让面试官感受到你对公司的诚意,对这份工作的向往。
3.我有朋友在做这份工作。
应届生中,说出这句话的人不在少数,很多同学的求职目标不够清晰,看到周围的人在做这份工作,而且成绩不错,就想去模仿。我就有遇到过这样的同学,ta说,我朋友的女朋友在这做份工作,所以我也有所了解。。。
听到这里,HR瞬间就对这样同学没有任何期待了,面试全程不超过5分钟就让ta回去了。
4.我觉得我能胜任这份工作
压力面的时候,经常会有面试官问:你认为自己能胜任这个岗位的工作吗?
这个时候,你需要的是展示实力,让面试官有理由相信你符合岗位要求。如果你回答“我想我应该可以”。这句话看似没有什么问题,却会被面试官理解为“缺乏自信”,无法胜任。
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