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毫不夸张的说，是#稻盛和夫#老先生的《活法》让我变成了同事羡慕的样子。
这两年“内卷”大流行。身处金融行业，四处是吃罚单的机构，被抓去吃牢饭的高管以及不断寻觅下家的搬砖狗。大家都吵吵着“内卷”，工作了七八年，收入跟应届生差不了多少。能力早已超越眼下的工作，却始终干着刚毕业就能做的基础工作。升职加薪无望，便期望着通过不断跳槽，辗转下家来获得职级待遇的改善。
还没离职的人，就时常凑在一起说小话来排遣心中的烦闷。记不清从什么时候开始，我时常跟身边的同事凑在一起说悄悄话。哪个部门的领导不干活儿，欺负下属，压榨下属，德不配位才不配位却依然领着高工资，哪个部门的女领导靠出卖身体获得晋升，哪个部门的绿茶经常两面三刀，总之，都是职场的事儿却与工作本身无关。说的多了，眼睛就总盯着眼前的各种不公平、各种缺陷和不足，心生怨气，心理也跟着失了衡，于是看哪哪不顺眼，做啥啥没意思。
后来，我的这些怨气和愤懑终于化成了体检结果里冷冰冰的检查结果。
我怕了，求生的本能逼迫我寻求转变。我知道，我不可以再这样怨气冲天的活下去了，可身边说小话的小团体依然日以继夜的运转着，负能量依然源源不断的向我涌来，我该怎么办？
读书！不是说书中自有黄金屋吗，也许读书可以驱散我心中的阴霾，帮我指出前进的方向。我像抓救命稻草一般，买了许多鸡汤类、励志类、成长类的书籍，在这其中有一本《活法》深深的吸引了我。
书的开篇有一页醒目的鲜红的纸张刊印的文字，第一段便开门见山的给出了答案。它使我躁动的心定了下来，迷茫无助的感觉有所消减。它是这么写的：
我们人生的意义是什么？人生的目标在哪里？对于这个人生最基本的问题，我认为必须从正面回答。我的答案是：提升心性，磨炼灵魂。
短短八个字就是我前进的方向吗？我如饥似渴的读了下去。
原来，稻盛和夫先生的曾经那么的坎坷。他出生在一个破产的乡下家庭，初中升学考试失败，后感染上了肺结核。考大学第一志愿没考上，只好进了一所地方大学。毕业正逢朝鲜战争结束，经济萧条，没背景没门路的他，求职屡屡碰壁，最后进了一家快要倒闭的公司。结果，入职后没多久，同期的几位同事相继辞职，最后只剩下他一人。
但是，在此之后，他开启了开挂的一生。27岁创办京瓷公司，52岁创办KDDI，这两家公司都进入过世界500强。78岁高龄重出江湖，担任日航会长，短短一年就让破产重建的日航大幅扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润，这个利润也是当年全世界航空企业中的最高利润。
是什么让他在困境中崛地而起顺利逆袭？原来，提升人格根本不需要修炼什么特殊的专门的技法，只要在世俗的社会里，天天勤奋劳作就足够了。方法竟如此简单！
不仅如此，他还教会我改变“思维方式”的法门，一个简单的方程式：
人生*工作的结果=思维方式*热情*能力
这里面只有思维方式的分值是介于负数和正数之间的，也就是思维方式不对，会产生负向的效果。
我恍然大明白。原来我一直自认为拥有的无限热情和满到外溢的能力，在一个错误的思维方式运作下，一直朝着大错特错的方向快马加鞭。
于是，我开始付诸实践。从每一件手头的工作做起，不论多小多基础，我对自己的要求只有一个，但凡过我的手就做到最好。坚决不犯低级错误，尽可能多的融入自己的思考，把做过的工作串联起来思考，结合公司的战略方向，结合市场的热点事件，方针政策等。渐渐地，我捋顺了手头的工作，把曾经的积累总结梳理沉淀，形成标准化文件。这些东西让公司的高层注意到了我。不仅如此，我还从中开辟了新的方向。我的工作越来越饱和，开始需要带徒弟来完成更多的工作，手上成熟的工作也逐渐交了出去。我不再为一直打杂而烦恼，也不再为自己没什么成长而忧心。已经有工作中有交集的公司开始挖我。
大道至简，原来如此！
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